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长江三角洲是中国相对富裕、发达的地区，经济基础雄厚。不到一万平方公里的沪杭苏地区的GDP占中国的20%。人均收入已超出欧洲一些国家。家庭收入高于美日欧家庭平均收入的达到一千万户。一些世界500强企业在该地区投资建公司。笔者身在杭州，多年来，经常奔上海，跑苏州，对地处长江三角洲的聋人就业状况给予较多的关注，该地区聋人就业状况比我所了解的其它省(区)好一些。现将自己在该地区实地观察的一些感受向大家作详细的介绍。
上海经济效益良好的外企遍地皆见，无疑提供了较多就业机会。只要你有一定工作能力，找到月薪为五千元的工作并不难。这在经济落后的内地是不敢想象的。上海约有五十万聋人，当地聋人就业率居全国前列。当地收入较高的聋人多为外企员工，月薪平均为二至三千元。有个别聋人月薪达六千元；在机关或事业单位工作的聋人职员月薪平均为一千五百元，虽比不上在外企工作的聋人员工，但是生活规律比外企聋人员工稳定；私营企业打工的聋人体力劳动者月薪平均为五百至一千元。上海聋人工作职业分布相当广泛，工作环境良好。涌出不少优秀聋人劳动者。例如从事玻璃工艺的洪泽，被评为上海十大杰出青年；聋人张晖编写一本计算机书，被一家颇有权威的计算机出版社出版，行销良好。象这样例子不胜枚举。当地政府关心残疾人就业状况，安排没有专长且文化有限的大龄聋人一些例如清洁工等岗位，鼓励聋人个体创业或自愿组织起来创业，在政策上给予一些减免税收等优惠扶持，因此，上海出现了聋人个体创业群。上海聋人就业环境优于深圳，在某些方面优于香港。但总体而言，上海聋人就业状况不容乐观，去年曾发生二千名下岗聋人集体上政府请愿的事件。当地五十万聋人中月薪达一千以上的不足一万名。与上海老百姓人均年收入平均为三、四万元差距很大。上海聋人中真正达到年收入三万元以上仅有四百人，这还是最乐观的估算，近十万聋人无业或打短工，其收入只有三百至四百元。据调查，依靠父母、亲朋好友帮助就业的较多。
杭州是旅游城市，经济发展状况不如上海、苏州。该市聋人约5万多名，当地聋人就业主要靠父母及亲朋好友帮忙，真正靠自己独立找工作的极少。那里私营企业较发达，但聋人就业就业率依然不高，就业分布面较窄，具有大、中专学历的聋人大多数集中在数码平面制作、打字制版和POP广告等几个职业。据有关部门统计，约有五千名聋人已就业，且大多数在私营企业打工，收入不高，有的甚至比外来打工者还低。杭州老百姓人均年收入达二万五千元，杭州聋人约有三个年收入达二万五千元以上的，已就业聋人均收入约六百元，无业聋人每月只有二百元的救济金。聋人收入与当地人均收入标准仍存在很大的差距，大多数聋人处于极端贫困状态。很多聋人迫于生计，走上盗窃道路，因此杭州聋人黑道非常猖獗。确是国内大多数城市聋人就业情况的缩影。
苏州聋人约一万多名，尽管当地国企不算景气，但吸纳外资高于厦门、珠海、汕头和深圳四个特区的总数，就业机会较多，故该市聋人就业率自然较高。大凡三十岁以下的成年聋人几乎能找到工作，极少靠父母及亲朋好友帮忙安排就业。苏州聋人年收入达三万元的约有一百多人，点当地聋人总数的1%，而上海五十万聋人，年薪在三万元以上的约四百多人，占总数的0.15%。可见苏州聋人生存状况比相对上海好一些，当地好几百名聋人人用自己打工赚来的钱购置新房，这情形在全国各地聋人中很少见。有位曾去欧美旅行的香港聋人片面认为大陆聋人极端贫困，当他到苏州游玩时，得知苏州很多聋人有能力购房，非常惊讶，说在欧美聋人群体几乎找不到这种情况。苏州聋人就业机会比全国任何地方多，且就业状况较好，这使苏州聋人黑道几乎没有生存市场，但当地聋人职业分布不如上海广泛。具备绘画基础的苏州聋人过多集中在台商经营的动画公司，而在其它行业工作的较少。三十五岁以上的苏州聋人大多数就业相当困难，确与外企不乐意聘用大龄聋人有关。学历不高的聋人容易找到工作，反而聋人大学毕业生找适合的工作却很困难。因苏州大多数外企为制造业，提供体力就业的机会相当多，高学历的聋人最好去上海就业。
长江三角州外企的聋人员工收入不菲，工作环境相当优越。洋老板用人观很简单：只要你对公司有用，立刻被录用。不象国内一些用人单位看重表面的东西，如学历、残疾等。当地经常出现只有中专学历的聋人居然通过面试，而高学历健全人反而落榜的怪现象，一些进外企的聋人自我感觉良好。其实外企注意成本与效益成正比，洋老板就以中专生的报酬录用中专生做大学生能做的活儿，绝不会以大学生的报酬录用大学生做中专生能做的活儿。但是，聋人真正成为高级职员却寥寥无几。大多数聋人仍停留在低层岗位，工作年限往常不超过二、三年。都是吃青春饭的。据了解，沪杭苏外企聋哑员工年龄超三十五岁以上的极少。一些外企出现同工不同酬的现象，尤其是台商经营的企业，存在很严重的歧视残疾人问题。有一个杭州重听人去一家台商广告公司打工，由于表现杰出，被台老板破例提拔设计总监，按市场人才工资行情，他的收入应该在五千元左右，但他月薪却不足一千五百元，最多时达二千五百元。台资动画公司经常让聋人员工加班并不给加班费，公司出资选一批员工到韩日培训，却没有一个聋人。私营企业的聋人打工者数量不断增多，他们大多数处境不容乐观。不仅劳动强度比健全同行大，而且收入比健全同行少很多。在某家广告公司打工的聋人大学生劳动强度比健全同行大一倍，而收入不及后者的一半。属于劳动力密集性质的服饰、机械加工的私营企业中，聋人打工者的处境更差，不仅收入比健全同行低，而且被老板无谓拖欠工资时有发生，他们还面临随时被辞退处境。有个私营企业老板为了逃避交税，招一些聋人员工，捞个福利企业名称，享受国家减免税收的优惠政策，但却聋人干最脏、最苦、最累的活儿，给聋人的报酬少得可怜，有的甚至接近低保。
在机关及事业单位工作的聋人职员不仅收入比私营企业的聋人打工者高，且相对稳定。他们几乎靠关系进入机关及事业单位的，不同于完全自身实力闯入外企的聋人员工。在机关及事业单位供职的聋人，工作时间稳定，很多人积极报名参加，二年前全国残疾人职能选拔比赛，很多获名次的聋人大多数来自这一类聋人群体。但他们机关和事业单位工作也遭受一些不公平的待遇。聋人公务员和聋人教师工作任务比健全人重，升迁却比较困难，能得到中级职位的几乎寥寥无几，因为聋人好对付。
随着改革的深入，大批本来实力就弱的福利企业纷纷破产、倒闭，大量聋人失业，此时许多新毕业的聋人大学生就业无门，新闻媒体经常报告这类情况。但有些小学程度的聋人靠父母亲戚关系进好单位，谋取稳固的工作，这深深地挫伤了年青聋人继续学习的积极性，有的自暴自弃，认为有学历不如有关系。这是造成黑道聋人向高学历、高智能发展的根本原因。聋人就业问题不解决是造成聋人犯罪增多的主要原因，而聋人犯罪增多又造成社会对聋人的印象不佳，社会对聋人偏见越多，设置的人文障碍越多，严重影响聋人的生存状况，就会造成聋人犯罪越猖獗，如此恶性循环。聋人出路在哪里？改变聋人状况仅仅靠加强法制教育吗？
其次，聋人学校初等教学质量实在不敢恭敬。普通健全中学生能在短短一个小时内写完千字作文，绝大多数聋人学生做不到这点。三所聋人大学的专业范围较窄，只有绘画创作、平面设计和计算机软件操作，三所聋人大学毕业生综合能力与健全人大学生相差较远。特教质量不能保证，严重阻碍聋人广泛就业。必须加大特殊教育的改革力度，改变特殊教育落后的现状，大力提高聋人的文化水平和职业技能。
最后，要为聋人入步社会营造无障碍的人文环境，与人沟通问题使聋人择业范围大受限制。广告、室内外设计公司是三所大学美术专业聋人学生想去的热门地方，但一些单位拒绝接受聋人大学生就业，说聋人不会与客户沟通。因此会说话的重听人找工作机会相对比纯粹聋人好一些。
解决聋人就业难必须做到三点，第一点是加强宣传新残疾人，消除社会对聋人的偏见。第二点是大力改革特殊教育，着力培养一专多能的复合型聋人人才，拓展聋人独立生存的空间。三所聋人大学应增设一些专门学科，主要是软件开发、机械制造设计、编程和外语等多种专业在未来二十年内仍然是热门职业；强化职业技能培训，如汽车修理、木工、自动化办公、花园工、烹调和车床操作等职业在未来二三十年不会过时。有利于缓解聋人大学生就业难的问题。第三点就是政府推广企业按比例安排残疾人就业优惠政策。苏州根本没有聋人黑道存在的市场就是个好例子。
下面是相关讨论：
依然
首先，我要说的是上海只有17万聋人。到底有多少聋人月薪超过1千的，我没做过统计，但我知道绝对不会超过1万。
上海的外资公司较多，确实为聋人提供了良好的就业机会。我知道有这幺一条政策：各企、事业单位必须按照1.6%的比例安置残疾人工作。这条政策在一定程度上保证了残疾人的就业。
我们浦东新区是外资企业的集中地，聋人就业情况相对其他各区要好多了。学生初中毕业后，就能在区残联帮助下安排到各个企业工作，月薪一般在700~1300元。有的外资企业也愿意招收聋人，但他们所要的对象是指刚从学校里毕业的学生，对那些反复跳槽或者已经在社会上呆了一段时间的聋人，他们不作考虑。在我教过的学生中，一部分进如青年技校继续学习，剩下的就由残联安排工作。但一旦自己辞工或者被单位辞退，就很难再找到比前一次更好的工作了。
聋人拿不到中级职称虽然也有客观因素，但主要还是在自己，基础水平太低，竞争力不够。如果你具备了实力，就没有理由评不上。想到99年我申报小学高级教师职称。我校有7人递了申请材料，其中不泛有中级干部、领导红人，7人中只有两个人有希望。好多人劝我放弃了，说我抢不过他们。我就不信这个邪！我相信自己的实力。我工作成绩不错，论文也算拿得出手，幸运还是落在我身上。我总觉得，聋人在这方面主要是吃了文化水平低的亏。我曾经花了两晚上，听一个聋人介绍他自己情况，然后帮他写了一篇关于图案设计方面的论文，就是这篇论文，使他顺利的取得中级技术员的职称。所以，聋人朋友也不要一味的怨他人，应该多多提高自己，改善自己。
厘里虎
上海市有1674万人口，上海总人口包含南汇县、金山县、青浦县、松江县、宝山县、嘉定县、奉贤县、崇明县和浦东新区的人口。据火神鸟说上海市区有三十万聋人，不包含上述地区的聋人。我据情况估计上述地区的聋人至少十五万。应该至多达五十万聋人。苏州市有635万，就包含昆山市、太仓市等等。杭州市有616万。就包含富春县、桐庐县和临安县等等。苏州市市区原来有六千聋人。现在兼合了吴江和吴县。再增加四千人。我还不知道昆山市、太仓市的聋人数量。杭州市市区有二万聋人。现在合并了余杭、萧山。该市区聋人达到五万以上。宁波市有五百万人，其中有十四万聋人。温州市有六百万人，其中有十七万聋人。
职位和职称绝不是一个意思。在聋校任教的聋人教师中担当校长和教务长几乎没有，至多当班主任。美国贝德劳大学校长由聋人担当。但是中国三大聋人大学校长职位由健全人担当。应该改变这种不合理的现象。
谢谢你的回复。
唐无欢
根据上海残联提供的数据，上海聋人确实是17万，估计是按比例计算出来的。我国对聋人的估算有这样一个比例：60比1，因此江西4000万人口约有70万聋人，上海一千多万人口（常住人口，不包括外来人口以及流动人口）约有17万聋人，等等。具体数字其实谁也不知道，包括残联，从中央到地方都是按抽样调查确定的比例来估算的。上次做了全国人口普查，不知道会不会有准确的数据出来。
关于聋人评职称的问题，现在正在进行人事改革，实行评聘分离。只要达到条件谁都可以评职称，不再受名额限制。因此现在聋人能否评上职称就看自己的业绩了，这是硬指针，跟单位和领导没什幺关系，跟同事也没什幺关系，因为大家之间不存在竞争。这应该是一个好事。但聘用到什幺岗位仍然有竞争。
另外，搞技术的比搞研究的吃香，这是当前的普遍现象，并不只是聋人中才有。我身处健听人圈子里学习工作，见多了。上海交大计算器系毕业出去的硕士很多人收入比博士高，就是因为博士搞理论研究没人要，硕士搞应用开发大家抢着要。
厘里虎的这篇文章很有价值，除了少量情况和数据有出入外，其它大部分都很正确，对我们聋人很有启发和指导作用，希望厘米虎能象江奔海那样广泛征求意见、反复修改完善，修改几遍、十几遍后肯定会成为一篇经典帖子的。
依然
据最新统计,上海市有各类残疾人51万,其中聋人有17万.包括市中心和郊区.
向往太阳
哈哈。聋人有多少，怎幺没有如此详细的数据？这其中是否有歧视的观念？希望没有吧！
另外不在于聋人有多少？厘里虎的调查报告是在给我们敲警钟，聋人的生存不容乐观啊！何况有了就业还处在歧视的状态，更是不可听之任之```
厘里虎
我觉得上海聋人只有十七万。确实偏低。我在上海市过六年校园生活。我对上海情况很熟悉。当我上街时，总是看到好十几个当地人模样的聋人正在打手势。在苏州和杭州上，我不经常碰到一二个聋人。为了掌握精确的数据，我问了不少上海聋友，但有好几个仍然不知上海聋人多少。上海政府公布上海聋人情况可能有不准确的地方。同时我经常去上海。几乎隔半年去一次。我经常打听聋人在沪的工作情况。但上海有些聋人喜欢吹牛。夸张自己的收入，加上有些聋人对别人守口如瓶。不肯把自己工作情况告诉别人，对我分析上海聋人的工资情况有点影响。我听说有好几位上海年轻聋人月薪达到六千元。我觉得有点水分。因为一般聋人经常把自己最高的月薪说成平均月薪。这样高的年薪可以招名牌研究生。据我多方调查，他们都在计算器行业工作，都是做网页设计和平面设计的。在上海市人才工资行情中，显得有点过高。我估计可能是他们所在的单位经济效益很好的缘故。
上海人均年收入达到四千几百元美元。杭州人均年收入达到三千元美元，但是我们聋人绝大多数无法享受经济发展的好处。上海和杭州人均年收入是大款白领的收入和下岗工人的收入平均数，我从报上看到上海工人人均年薪收入只有一万元的这则消息。心里有说不出的滋味。以前我看到反映上海下岗女工奋斗的电视剧，我看到这些女工为了维持生计。去老外和港台人家当保姆。她们收入只有八百至一千元。运气较好的收入达到一千五百元。但明显不如公务员和大学教师多。上海聋人大多数只有四百元救济金。我在上海市街上经常看到卖甘蔗汁的无业聋人。同时我接触一些上海聋人，他们大多数穿戴一般，与上海市男女白领相比显得寒酸。南京街、淮海中路等一般名牌时装价格不菲。一般是二千元左右。只有白领才买到。一般聋人买不起。每当我看到反映上海所谓精英的电视剧就立刻关掉电视机。区区四百元仅相当白领和大款的酒宴一道名菜和所谓公仆给小姐的小费。
沪杭苏地区经济发展相当意大利等二等欧洲国家，比葡萄牙和西班牙等好多。我随中央残联赴欧洲捷克参赛。捷克确比沪杭苏地区落后一些。但国民素质明显高于沪杭苏地区。我过街时，总有一些捷克司机主动停车。当我问路时，总是有一些热情的当地人帮助。但我在沪杭苏地区确没有碰到这样感人的情况。可见一昧注意发展物质生活，不重视发展人文精神确是非常不明智的。目前社会普遍存在一些侵犯人权的现象。幸好政府及时实行依法治国。注意到发展人文精神的必要性。我相信沪杭苏地区有一天会出现这样感人的情况。
我写《沪杭苏聋人就业生存情况》确是吃力不讨好的。我写这文章的目的不仅是让政府关注聋人生存。而且为自己未来人生发展着想。但要写的地方很多很多，我只得反复修改多遍。
新华
厘里虎的文章看了，这篇调查报告确实是不容易。
我想在这里也跟大家说说我们这里的情况。我生活在江苏南通，在长江以北苏中地区，比之苏沪杭，聋人的就业状况肯定又要差一点。我们这里的聋人有一个就业群体，如果你来到南通，不管到城市的哪个地方，总能找到无声小吃店，小的店就2-3人，大一点的6-7人，全部是聋人，主要卖面食，档次不高，看上去生意一般，如果有必要在外面吃饭的话我一般会光顾，有时我会告诉他们我也是聋人，但我不会打手语，无法与他们交流。我不知道其它城市是不是也有这现象？我们这里也有位绘画出名的聋人，经常能在报纸上看到他的速写等绘画，前几年还办了个人画展，去年参加了国外的残疾人技能大赛，拿了银奖，个人的才气是一方面，另一方面他有位公关能力很强的好父亲一直在帮助他，这是他的幸运。
至于职称和职位，拿我自己来说，通过全国经济师中级资格考试和江苏省中级英语考试，便很顺利地拿到了经济师职称，当然单位评聘等了几年，大家都一样的，但作为一名聋人，要想谋取一个职位，确实有很多困难，这方面我想都没想过，最简单的一个问题：开会怎幺办？记得几年前我曾负责单位的金融学会研究工作，也写过几篇论文，但却无法参加上级行举办的论文研讨会，结果是别人拿着我的论文去开会。：)
厘里虎
我发表<沪杭苏聋人就业生存状况>后，我又被人提着许多问题，主要是问我用多少时间进行调查。其实我在前一段时间被单位闲置，我只得到处兼职。收入十分不稳定。幸好我父母经常给我一些钱。我为了找好工作，还亲自去沪找工作。但是上海房租价太贵。租无窗的亭子间要每月付四五百元钱。在偌大的上海市找到月薪为一千元的工作也不容易。我还找几家广告公司，最后没有达成协约。因为人家老板提着的酬金很低，由于上海老板很吝啬，我只好回杭。我有几位上海同学月收入不到一千元。因为他们家庭情况不过硬。所谓收入高的上海聋人月薪至多二三千元。他们大部分完全靠父母亲朋好友的帮忙。我从他们了解许多上海聋人就业情况。我有两位杭州好友经常到沪与人家一起作玩，他们总是告诉我关于上海聋人就业情况。另外我娶一位苏州聋女。我从她还了解苏州聋人就业情况。同时我又认识不少苏州聋人，有好几位是动画公司员工。因此能这样详细反映沪杭苏聋人就业生存状况。我敢说健全学者写和<沪杭苏聋人就业生存状况>一样的关于聋人就业文章，确是不可能的事。因为我毕业于聋校。所以我非常熟悉聋人情况。健全学者只听残联协会一番瞎说，几乎没有深入调查。所以健全学者写得脱离实际，不切可信。
有人说我关于上海有三四百名聋人年薪为三四万元左右的说法太夸张。我听了就凉了半截儿。我不明白身为聋人的这人为什幺提着这样的问题。上海约有五十万聋人。三四百位聋人在庞大的五十万聋人中只不过是沧海一粟。但上海人口共有一千七百万。上海百万富翁占上海总人口的百分之三十以上。居然没有一个是聋人。真是不正常的现象。难道聋人永远与致富无缘。
有人说上海聋人其实只有十七万。我对上海市人民政府公开的上海聋人统计表示怀疑。因为我引得卢鸿材的一段话，就是美国公布美国有二千万聋人。中国称仅有二千万聋人。确是按抽样调查确定的比例来估算的。中国人口总数是美国人六倍的。反而聋人比例远远低于美国。美国医学业发达又正规。医疗事故较鲜见。于是中国医生草管人命，乱开大处方，乱用放射性强的X光检查。我们聋人致聋的原因绝大多数是庸医造成。因此联合国认为中国应该有一亿聋人左右。可见中国政府公布的聋人统计不可信。
我为什幺只反映沪杭苏地区的情况。没有反映北京、广州和四个特区的聋人就业情况。因为我确还不了解这些地区的情况，还没有去这些地区。真不好写。我从北京聋友了解，北京聋人就业情况不如上海好。但我不敢肯定这个说法。因为北京聋人不熟悉上海实际情况。我希望熟悉北京情况的聋人写《北京聋人就业情况》。
开心就好
南京也好不了多少，一般来说有后路的聋人比较容易找到好点的工作。比如在学校里搞文印啊、在科研所搞计算机设计啊、在广告公司搞后期制作等等。以上工作不需要多交流而且很容易完成任务，所以领导就愿意让聋人干。但毕竟只是一小部分人，大部分的聋人毕业后都找不到工作。所以有“靠天靠地不如有好老爸”的说法。
在待遇方面确实有些私营企业扣克工资的现象，一些比较大的单位还是按时发放工资的，福利也很好，每遇节假日还发钱、发物。这种人一般比较幸运。
至于职称，的确是老大难，光有水平还不够，还要看支持率。现在讲究民主，评优评先要经过大部分人的评议，所以平时拉关系也很重要。到了年底考核的时候到处都能闻到火药味儿，大家都想评优去争那3%的名额，有了优就离那职称不远了。
所以我们聋人应该保持一种平和的心态，有一份好的工作就已经不错了，如果领导和同事对你很好，你就不必为了小小的职称而耿耿于怀，该来的终会来，该属于你的不会落到别人手里。
阿莱
大家好！我是西北的女孩，不过今年刚毕业在家待业，不过西北的聋人他们的工作还没有上海的聋人工作条件好，再说我们这里发展适宜很慢，其实中的旅游业比较活跃的！再说透明娃娃、冰雪龙两位小姐说的很有理！
很希望我们不同的地方联合起来建立一个聋人的联合会，普查聋人的就业情况，更需要理解我们聋人生活的正常人。。。。。。更希望你们要互相加进考虑！
晓风
我也是杭州人,在临安工做.对聋人的待遇应该知道一点,聋人如果没有技术学历又不高,那只能做一些最累最脏的活,月收入600左右,.有技术的要好一点不过劳动部门一般不会承认,大部分是无证的,并不稳定.现在更_-----最新规定无证人员一律换工作,但要取的证书很难.
厘里虎
我在十一月去苏州好友家，这位苏州好友常年在上海和苏州之间工作。比我更加了解苏州和上海的就业情况。他认为苏州有一百位年薪收入为三万元左右。上海有四百位年薪收入为三万元左右的说法太过分夸张。据他说苏州只有二十位聋人年薪收入为三万元。上海至多有二百位聋人年薪收入为三万元。年薪收入为三万元以上的聋人绝大多数在外资企业和经济效益相当好的私营企业工作。在事业机关单位的几乎没有达到年薪收入为三万元的。这位苏州好友说上海聋人认为每月收入达到一千五百元也不错，即使达到三千元确比较困难。所以每月能拿到三千元的上海聋人相当稀少。同时上海健全人中月薪为三四千元的几乎占约百分之六十。五十万上海聋人中只有二百位年薪收入达到为三万元左右，真不成比例。沪杭苏地区聋人绝大多数收入低且不稳定，用于食品消费的支出比例较大，营养水平较低，穿戴和日用品简陋，住房条件差。他们反映最怕的是过“三关”：生病关，子女辍学关，年节关；他们最发愁的是无力承受日益加重的医疗、教育、住房方面的开支。
我们聋人多数想找个待遇不错，工作环境舒心且有事业发展前景的工作。但是，愿望是一回事，现实又是另外一回事。与许多人想象的相反，聋人求职并不容易，这几年变得更加困难。国内的机构人满为患，而且很多时候员工只进不出，加剧了聋人就业的困难。除非老斗是个大人物，否则要找个好工作，光有一技之长或者名牌大学的学位是远远不够的。可见聋人求职难，难于上青天。其实，如今就业市场早已变成买方市场，僧多粥少，博士找不到工作，有什幺稀罕。
求职如同求爱，遭遇失落和白眼难以避免。许多人潜意识里，都觉得单位挑人，一定择优录取，所谓“唯才是举”。这种想法不见得符合实际，却完全可以理解。就象上街购物一样，不挑好却挑差的，不挑便宜的却挑贵的，莫非脑子出了毛病。问题是人不比一般的物品，何况买东西也有挑花了眼的。这主要是由于在交易过程中，一方对交易的商品质量、性能等内在的属性比另一方更为了解。“买的没有卖的精”，说的就是这个道理。挑人才不比买东西，难度要大得多，主观性要强得多。论语云“不患人之不己知，患不知人也”，可见知人识察之难。谁要是说有学历一定不如无学历，不但要招来臭骂，而且有失公允，犯了以偏概全的毛病。实事求是地讲，没有学历的许多人同样出类拔萃，做出了骄人的成绩。
其实，很多聋人都觉得，既然上了大学，受了高等教育，至少应该找到好工作。他们也不愿意去做“蓝领”，因为“丢不起那个人”。相反，他们认为做在办公楼工作的职员比较体面，哪怕是个低级“白领”。这样的一种恶性循环，一方面导致大学生不愿意加入到技术工人的队伍中去，另一方面也使目前一些聋人大学生就业更加困难。
我引得某名经济学家的一句话，就是一个人的能力能否被社会承认。社会能否对他的能力支付较高的酬劳，在很大程度上取决于这个人所拥有的能力的稀缺性程度。由此可见，一个工作很辛苦的人，往常无法获得自己满意的收入。而是要考虚一个问题，即：自己的能力是否具有稀缺性，如果没有稀缺性。即使是很辛苦，也不一定有较高的收入。因此，能力的稀缺性的差异，也会导致人们收入差异。市场经济的实质就是肯定稀缺，什幺越稀缺，什幺就越值钱。人们在增长自己的能力的过程中，要注意能力的稀缺性问题，按照稀缺性原则选择自己的学习方向和增长自己的能力。聋人想得到高收入的工作。最好考虑自己的能力是否具备稀缺性。应该努力提高能力的稀缺性问题。 `
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发表于 2009-11-28 14:51
楼主
