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听力不好就难找工作?这些工作选择技巧帮你成功就业!

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发表于 2019-1-20 13:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
“企业门槛多,选择空间小,面试难过关......”这是很多听障朋友在找工作时都会遇到的问题。为了顺利找到合适的工作,我们需要掌握一些工作选择的技巧。
一、选择适合的工作类型
首先,我们要明确一点,企业招聘,为的是吸收能为企业创造价值的人。要想找到心仪的工作,一是要有自己的能力和优势,二是能力、定位和企业要求较为契合,能够对企业有所用。
具体技巧如下:
01、做好软硬件和心理准备首先,在找工作前就要做好进入职场的准备:
比如选配适合自己的助听设备,多练习说话交流、提高沟通能力;比如根据自己的能力水平和理想职位的要求进行基本的评估,形成合理的预期值,避免眼高手低。
02、扬长避短选择行业领域听障人士普遍的短板是交流,但长处是更容易沉下心来去钻研一件事情。
所以在选择工作时一方面要考虑和专业或擅长领域对口,另一方面也应扬长避短,偏向选择交流少、相对安静的工作,比如作者、设计师、文员等。如果是类似营销、策划、人力这样的需要更多和人打交道的工作,遇到困难也就不足为奇了。
移动互联网一直是近几年的热门领域,发展迅速,能提供的职位也比较丰富,如UI设计师,软硬件研发工程师,后台工程师等职位都是可以尝试的。
03、条件允许可以考虑创业。
当然,如果具备足够的资源和条件,也可以选择创业。持有残疾证的创业者还可以向当地残联申请创业补贴。
总之,结合自己的长处,选择适合自己的方向,是成功就业的关键。
二、多方面选择就业单位
01、不局限于国企事业单位。
国企、事业单位公认的丰厚福利待遇,令很多听障人士趋之若鹜,但是我们在选择时眼光不能局限于当前福利,也要结合自己的发展规划,理性选择就业方向。
02、企业福利就业大部分企业并不抗拒不招收听障人士。
一来,企业随着自身的发展,有履行社会责任、形象建设的的需要,会为听障人士提供一些公益性岗位。再者,当前政府对企业单位按比例安排就业开始有了一定的要求,招收残疾人就业的企业还会获得一定政策优惠。
03、爱心企业就业
有一些爱心企业,甚至会着重雇佣听障人士,比如影星曾志伟就曾在香港策划创立了一家素食店,专门雇佣听障人士或二度就业者。
作为听障人士,要对自己有足够的信心,敢于尝试。
招聘信息获取渠道——
招聘网站是目前企业发布就业信息的重要窗口,除了常用的几大招聘网站,还有如“全国残疾人就业创业网络服务平台”、“中国残疾人才招聘网 ”、“残疾人人才网”的专项招聘网站。
此外,还可以多留心报纸等信息平台,获取招聘信息。
三、掌握面试技巧
个人能力是工作的基础,面试技巧则能锦上添花:
面试时要有勇气提前将自己的听力问题讲清楚。前面也说了,企业安排残疾人就业的会有一定优惠。在同等能力下,企业为了节省成本是很乐意招收听障人士的。将听力问题说出来,既能展现出自己的自信坦诚,也能避免后续的问题
要展现出自信。比如保持微笑,在介绍和回答时有条不紊、逻辑清晰等
要突出自己的优点,并着重展现自己和工作要求匹配的能力。这就需要在面试前做好充足的准备,将自己的能力和以往成绩做好总结。
总之,听障人士找工作并非想象那么困难,祝愿大家都能找到适合的岗位,实现自己的价值!


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