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聋人大学生遭遇求职难

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发表于 2019-1-16 15:57 | 显示全部楼层 |阅读模式


“含着眼泪的奔跑是一种坚强。”求职路上屡屡遭遇失败的聋人毕业生张涛这样说。
  与常人相比,像张涛这样的聋人毕业生在求职中遭遇的拒绝显然更多,重庆聋哑女大学生甚至为求职而跪。就此,河北省聋人协会副主席郑杰说,聋人就业难不仅与其本身缺陷有关,社会歧视也是重要原因。
  聋人高校毕业生呼吁,社会能给他们一个平等的就业机会,让他们学以致用。
聋人毕业生遭遇求职难
  又一次招聘会结束了。求职者张涛(化名)却站在招聘现场一直没有离开。目送最后一个招聘单位收拾展位离去后,他低头黯然走开。
  张涛是河南中州大学特教学院的应届毕业生,摄影专业毕业的他在校期间曾在河南省第四届残疾人技能竞赛封面摄影比赛等多个比赛中获得名次。他说他最大的梦想是做新闻媒体的特殊新闻摄影记者。
  梦想与现实总是存在差距。毕业后,当张涛满怀希望走进省会某报社想毛遂自荐时,无法用言语交流的他被门卫拒之门外。
  “希望你能给摄影部的主任打个电话,我只是想见他一面,拜托您了。”张涛在纸上写出的哀求最终还是没能说服门卫,“现在报社已经招满人了,你回去吧。” 
  遭到拒绝的张涛并未因此而退缩,“有梦想就要去追求,不能因为一时的失败而否定自己。”张涛“说”他从未想过放弃。
  报社、杂志社、电视台、影楼……20多次上门求职和招聘会上投出的一摞摞的简历都没有结果,张涛求职的脚步变得有些沉重。“许多单位看到我的作品后都挺感兴趣,但知道我是聋哑人后,就会表示‘不太好办’。”
聋人不比常人工作能力差
  “我省有120.3万听力障碍残疾人,占我省残疾人总数的24.26%。”郑杰说,“经济收入低,生活困难是这些聋人普遍的生活状态。”据省聋人协会调查,目前我省聋人月收入普遍较低,无业和打短工的工作状态决定了他们生活的贫困。
  与正常员工比较起来,聋人听不见说不出,他们需要用手语交流,这使他们在这个有声世界里显得有些特殊。“但事实上,聋哑人从事某些工作和常人没太大区别。网络管理、打字、部分会计工作、工艺品制作等都比较适合聋人。”已经取得计算机高级维修员证书的巩齐认为,聋人并不比正常人的工作能力差。
  “聋人知道找工作不易,所以更加珍惜自己工作的机会,对企业和单位更忠诚、责任心更强。由于听不见,他们工作起来更专心,对事物的领悟能力也比较强。”安排部分残疾人就业的平山县福利包装厂厂长褚天增认为,聋人在工作岗位上有常人所不能及的优势。
安置政策难以解决问题
  桥西区聋人协会副主席光巍认为,聋人就业难与政府对残疾人就业没有强硬的安置政策不无关系。
  河北省解决残疾人就业都是按已颁布施行的《河北省分散按比例安排残疾人就业规定》,其明确指出:本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,应按照一定比例安排残疾人就业。否则,需要向当地残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。“但有的单位宁可交残疾人保障金,也不愿意招收残疾人。”
  采访中,这些单位也说出了他们的苦衷:“单位的工作岗位残疾人无法胜任,我们怎么招收?”张涛曾经所在公司负责招聘的姚女士也说,“不是我们没有考虑他的专业特长,而是我们单位的确不需要这样的人才。”
聋人毕业生期待学以致用
  张涛告诉记者,残疾人每年的学费在5000元左右,“因为在学习时要配备手语翻译老师,所以学费比普通大专要高。”
  “学习是为了残疾人能有个参与到社会中去的机会,可社会给予他们的就业机会真是太少了。”郑杰分析,聋人大学生就业困难除了其身体状况致使其处于竞争劣势之外,社会偏见更使得他们就业难上加难。不少用人单位就觉得残疾人有损企业形象,降低工作效率等。  
  “要促进和解决聋人毕业生就业难的问题,需要各方的共同努力。”郑杰认为,一方面,企业用人方面要逐步转变对残疾大学生的偏见;另一方面,残疾大学生自身也要调整求职心态,适当降低自己的期望值。要锻炼自己的意志,不能因为受挫而丧失信心。
  采访中,多位聋人表示期盼政府和社会能高度关注聋人这个特殊教育群体,并呼吁,“我们希望学以致用。”
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