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残障群体找工作,应该注意什么?

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发表于 2019-1-8 21:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

最近抖音上面的无声cake店火了,为啥咧…

因为上到咖啡师,下到打包员,都是聋人。

这个视频一出,受到了百万网友的围观和点赞。

看到聋人朋友们可以独立的去做自己想做的事情,并且被大家认可,我由衷地为他们感到高兴,赞!

聋人找工作一直是非常棘手的问题,看到如此成功的案例,不禁让小编思考一个问题:

为什么很多聋人找工作那么困难呢?


前两天和朋友们聊了一下关于找工作的话题,就像大家对于“残疾就是残废”这样的刻板印象一样。

很多人觉得自己听不到就不能找到合适的工作。

现在我们去看看现实条件下,应该怎么正确的看待这个问题:




通过以上的聊天截屏,我们发现,聋人群体找工作存在的问题并不像我们想的那么简单。

我们不敢参加招聘会,害怕没有办法和别人沟通。可是只要你足够自信,别人会愿意跟你文字交流的!

或者使用语音翻译软件—音书app,点击可以查看软件详情:开视频聊天有字幕,聋人跟正常人视频字幕交流不再是梦想。

让别人对着手机说话,你看手机上面的文字翻译,也是可以顺利沟通的!

我们不敢参加面试,害怕自己残疾被拒绝。

可是你知道吗?很多企业都是很想招聘残疾人的,残疾人身残志坚,可以给企业带来更多的收益!

最后,你可能会说,可是我都尝试了,还是没有找到工作啊!为什么啊?

这里,就需要问问你自己,抛开听力的不便,你会什么?你可以给公司带来什么?

聋≠没用,聋≠被歧视

有没有可能是我们还不够优秀,还不够强大到可以让别人毫无顾虑地聘用自己。

国内第一个自主培养的复旦大学聋人博士郑璇老师说过:“聋只是一种不便,一种特点!”

希望聋人朋友们可以正视自己,找到自己的兴趣点,努力提高自己。

重拾信心,再次出发!





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