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关于聋人就业的几点思考与对策

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发表于 2018-11-4 17:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

生活并不像一条小溪那样总是有节律地、平静地潺潺流动着。生活中会有激动和震荡,有高潮和低潮。喜欢生活的快来关注“豆腐干的话”。


没有工作的聋人有话说:

聋人1:我毕业后一直没找到合适的工作,靠自己能力找工作,遇歧视,人家一听我是聋人就不要我,说是交流沟通不便,我该怎么办?

聋人2:我去宾馆招聘清洁工,领导一看我是聋人就婉言谢绝,因为清洁工要配对讲机,我听不见就不能应聘。

聋人3:我去应聘大公司的三维动画工作,明明这工作对我很合适很擅长,就因为我听不见不会说话吗?可我有独特的美感。除了聋与哑,我什么都能做!为什么领导就不给我机会让我与健听人竞争呢?

聋人4:残联是垃圾,不为聋人做实事,根本不管我们聋人死活,不帮我们解决工作,我们要生存,只能无奈远走他乡去浙江、广东打工养活自己和家人。

聋人5:聋人找工作很难,我不愿在家啃老,可社会不给我工作的机会,我又没有一技之长,为了生存,我只好加入聋人非法组织,成为危害他人的第三只手。

聋人6:我喜欢自己当老板,我开了一家糕点店,虽然我的手艺很好,但是因为手里没有很多钱,租的店又很偏僻,自己又是聋人缺少信息量,入不敷出,开了一段时间就关门了。最近失业在家,与老婆孩子借住在哥哥家,谁来帮帮我?我的下一步该怎么走?


下面来看看取得了工作的聋人怎么说:

聋人1:我在职大图书馆过刊室上班三十年了,工作越来越得心应手,领导很满意,让我作为流通图书部负责人来带同事一起工作。我时常以党员的标准要求自己,为聋人争光,先后评为优秀党员、优秀先进个人、省残联先进工作者等荣誉。(事业单位在编)

聋人2:我是招工考上的,但因为是聋人,干机床很危险,厂长特批分到小学任打字复印员多年了,时间是最好的试金石,领导现在很信任我,还给我增加任务发报纸,以及接收上级电子文件并打印传阅单,我得到过多次先进个人,三八红旗手等荣誉。但是因为岗位关系,工资倒数第一,虽有不满,却无可奈何。(事业单位在编)

聋人3:我毕业于长春大学,分配到某大学任美工,虽然我是手语族,但由于我的电脑美工功底深厚,领导赏识我的工作能力,放手让我负责学校网页美工设计,甚至是全校学生的证件设计等等,常常忙得不可开交。因为喜欢这份工作就不觉得累。(事业单位在编)

聋人4:我刚刚应聘在一家大超市任会计工作一年了,虽然工作很辛苦,但是我工作得很充实,公司为我办理了社保,领导也很关照我,还让我申请了残疾补贴,每年五百元。我很高兴遇到了有人情味的公司和领导,日子过得还可以。(企业在编)

聋人5:由于我找不到工作,只好去私人的聋校当老师,任数学和美术教师,我已经任教十年了,寒来暑往,我已经迎来送往走了不少学生,我的学生桃李遍天下,可是我有一个烦恼,那就是因为我是聋人不能说话考不了普通话而拿不到教师资格证,眼看年龄快到,我何去何从?(民办学校无编制教师)

聋人6:我在一家私人的服装厂工作,天天加班加点,节假日对我来说是奢望,一个月休息四次,我常常在想,什么时候服装厂关门了,我该怎么养活自己?(私人服装厂工人)

聋人7:我在一家技校任厨师,天天起早摸黑工作,因为离家远,我住在学校宿舍里,每周回家一天,虽然领导觉得我厨艺不错,接待外面检查团来校检查,常常点名让我掌厨,可是却无法解决我的编制,工资也很低,眼看孩子都大了,生活处处要钱,我想辞职,可没人要我,我只能委屈自己先干着。”(技校厨师)

聋人8:我在一家企业公司任电焊工,因为我干电焊的时候很细心,领导同事称赞我技术比正常人高,无人能与我比,多次评为先进个人,技术能手。但这份工作量太大,经常加班加点,工资又低,希望公司能重视提携残疾人,增加收入。

………………

综上所述,不难看出就业及工资收入是聋人的一大困扰,也是当前残联聋协当务之急重点解决的一项艰巨工作,这也需要社会的帮助支持。我们就本市聋人现状进行了调查:


一、聋人基本情况调查:

1,聋人中18至50岁之间的约占百分之六十,50岁以上的约占百分之二十。

2,文化程度以初中为主,约占百分之六十,文盲或半文盲约占百分之三十,大专以上的占不到百分之十。百分之八十五左右是接受特殊教育,聋人高考属于单独招生,以美术专业及近似专业为主。

3,总的就业率在百分之七十左右,以私企普工为主。工作内容单一,枯躁,工作环境差,劳动强度大,待遇差,工种以电车缝纫和搬运等为主。灵活就业以擦皮鞋为主,少量通过《按比例就业》安排职于国有企事业单位。平均月收入800元左右。

4,由于没有收入,多数与父母同住,或由父母出资购房居住,占总数量的百分之五十左右,住廉租房及经适房的占百分四十左右。

5,就职于国有企事业单位的聋人基本都有医疗、养老等保险,大约百分之八十的聋人有低保,进而有免费的医疗和养老保险,但数额较低。

6,聋人百分之九十以上是和聋人结婚,结婚和离婚比率为7比3。男聋人找对象难,三、四十岁未婚的现象都有,有无工作收入成为最大的决定条件。

7,找工作难,最大的局限在于多数聋人沟通交流以手语为主,百分之九十的聋人文字交流水平低,组词造句和健听人不同,接受聋教育的聋人大学本科生组词造句水平甚至不如普通小学生。交流圈子基本限于聋人,常与健听人打交道的很少,不得不交往时主要依靠亲属帮忙沟通。因此聋人喜欢群聚在一个单位工作,比如福利院。

二、调查结果

1,聋人从聋校或普校毕业后,目前在社会上的就业现状主要有以下三种:一是凭着自己的能力应聘工作;二是靠父母家人的人脉关系解决就业;三是吃低保,依靠父母亲戚生活。不管哪种类型的聋人都渴望融入社会、渴望自力更生、渴望从事技术性工作、渴望有尊严的安定生活。

2,由于聋教育的缺陷,聋人在聋校只能接受手语教育,根本得不到充分的关于知识充实,能力提升,素质拓展的教育,使得接受聋教育的聋人普遍知识浅陋,只愿意在聋人群体中活动,无法适应社会,在就业等方面处于劣势。这种聋教育缺陷,导致聋人辨别是非能力差,偏执固执,与健听人沟通交流困难。容易被人利诱,利用。而高素质聋人基本都是接受普通教育,这些人适应社会能力强,社会尊重程度也高。

三、就业对策

今年6月15日出台了(财税【2016】52号)关于促进聋人就业增值税优惠政策的通知,希望残联能落实到实处,为聋人带来福音。

1、按比例安排聋人就业的单位免税,没达到的要交纳相应数额的聋人就业保障金。有能力的单位还是应该以安排聋人就业为主。为确保聋人就业权力,法定划出社会上适合不同残疾人程度的工作岗位,或划定某一区域为聋人就业岗位,杜绝正常人进入此岗位工作,从法律上确保聋人的生存空间。政府开辟的公益性岗位,要为有能力、有需求的聋人预留设置一定的岗位。

2、政府应充分利用聋人就业保障金,大力扶持、重新开发建设一定数量的福利企业,组织聋人实施集中就业,保证聋人的生存空间,稳定他们的工作,给他们以生活的尊严,同时也为了社会治安的稳定。

3、建议市政府投入部分资金,向有关社会组织购买为聋人就业服务的平台;或出资购买一些产品,并协助解决场地,帮助安排聋人先培训后就业,开展自救生存。

4、建议政府有关部门针对聋人的培训需求、就业需求等亟需解决的问题建立专项信息管理系统。根据聋人实际情况进行分类,分别制定培训计划、就业能力、创业帮扶对策,提供更多更好和适合各种需求的个性化管理服务,将聋人服务体系真正纳入政府公共服务的大局,使聋人与健全人一起共建共享和谐社会。

5、重视特殊教育中的职业技术教育,帮助聋人培养一技之长,掌握立身之本,为聋人更好地融入社会,提供实习、就业的机会。

6、积极推广标准手语,促使更多的健全人能够与聋人交流思想、沟通感情。

7、在法律服务人员中开展为聋人服务的法律志愿者活动,无偿为聋人提供法律咨询。为此建议政府有关部门尽快制定《聋人就业保障法规》,法定聋人就业岗位;尽最大力量为聋人弱势群体提供力所能及的维权服务。

8、希望在各社区安排专人负责残疾人工作,残联借鉴上海残联做法,为聋人购买意外和大病保险,减轻社会和家庭负担。

9、希望残联能在养老院、敬老院为老年聋人争得一席之地,满足本市聋人的需求,为使他们安享晚年,招一批身体力行的聋人作护工,一举两得。

最后希望全社会都要关注特殊群体,想方设法给聋人创造一个健康成长、施展才华、体面工作、幸福生活的良好环境。


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