我认为,咱们的"班长"主要是在平衡聋界各方面的利益方面还有所欠缺,搞平衡是一种很高的领导艺术,不同于中庸之道.不管是对人,还是对事,平衡艺术运用得好,会对人对事都起到积极的作用.可能"班长"一时考虑不周,相信"班长"会在今后的工作中注意的,会进行补救的.
楼上说的抱团,我理解成为"班长"信得过的人组成的群体,要知道,做领导的,没有得力的亲信和助手,就没有人为领导冲锋陷阵,干事业没有这些群体是不行的,可以说根本干不成一件事业.想想吧,就"班长"孤苦伶丁一个人,他就是纵有天大的本事,也能做啥?对不.
不是不能批评领导,批评要有所侧重,有些事是绝对不能说的,与工作关系不大的或有明显针对个人人品,名声或面子的批评是很不理智的.请注意,领导是有权威的,这权威性还是很大的,是为了让领导干好工作而给予的.冒犯领导权威是会受到严厉惩处的,即使你是对的,领导是不对的.你就是告到领导的领导那儿,你领导的上级也是批评你而不会数落你的领导.
暂时说到这儿吧,有谁还不服气,还有疑问,请尽管说,我给你解开迷雾...楼上拍的太轻了,只给我搔痒痒而已.....呵呵.... |