你需要什么岗位的员工 市残联将会为你量身定做

美丽的新疆

　　本报讯（记者 孟铁 通讯员金珏）“别看他们身有残疾，可他们的工作热情和工作能力不比健全人差。关键是给他们一个合适的岗位。”

　　在市残疾人劳动就业服务处举办的“2007杭州市残疾人就业工作恳谈会”上，工作人员动情地说。近50家知名企业参加会议，其中一半是上规模的外资企业。就业服务处精心准备了150余名未就业残疾人的资料，供企业挑选。

　　昨天，记者从市残疾人劳动就业服务处了解到，通过恳谈会等多种形式，该处已经推荐了130多位残疾人成功就业。

　　130多位残疾人通过这种模式就业

　　他们工作都不错，有的还获得了提拔

　　如果你是一名企业家，碰到残联的工作人员向你推荐未就业的残疾人，先别忙着拒绝。拒绝一名残疾人，也许等于拒绝一名未来的优秀员工。

　　有的残疾人，腿脚不便，但思维敏捷，善于沟通。

　　有的残疾人，虽然聋哑，但心灵手巧，擅长手工。

　　更多的残疾人，在力所能及的范围内，做好分内事。

　　据了解，在已经就业的130多名残疾人中，工作情况都不错，有的还获得了提拔，成为单位里的优秀员工。

　　残疾人能适应工作吗？去沃尔玛购物中心看看纪秀兰，你就会找到答案。

　　34岁的纪秀兰患有侏儒症，身高只有0.98米。找工作对她来说，是最头痛的事情。“很多单位一看我的个子，就摆摆手叫我回去了。”纪秀兰说，为了生活，她卖过报纸，擦过鞋，收入很不稳定。

　　如今，纪秀兰的女儿已经10岁，读三年级，一家人靠丈夫拼命干活越来越捉襟见肘。最后，在市残疾人劳动就业服务处，纪秀兰成为沃尔玛购物中心的超市计价员。别看纪秀兰个子小，可嗓门大，手脚麻利，加上待客热情，不少顾客都认准了她。有时候，顾客就算不买东西，也会跟纪秀兰打个招呼。

　　市残疾人劳动就业服务处介绍，外资企业对残疾人就业非常重视，该处先后为沃尔玛推荐了6位残疾人，全部录用，在不同岗位上发挥作用。不少杭州本地的企业也开始有意识地安排一些岗位，适宜残疾人工作。

　　杭州残疾人就业新模式

　　让企业和社会双赢

　　企业对残疾人就业的认可，在很大程度上，还得益于我市残疾人就业的新模式。

　　新模式的原则是“合理匹配，双向选择”。市残疾人劳动就业服务处先通过沟通，了解企业用人需求，再根据残疾人的基本能力和知识水平，经过适当的培训，推荐到相应的岗位。

　　对企业来说，这种“量身定做”的模式可以让他们降低培训成本，得到实惠，对残疾人说，则能更快地适应工作。

　　如果企业有适合残疾人的工作岗位，可以告诉我们。当然，需要工作的残疾人也可以告诉我们你的特长。

　　市残疾人劳动就业服务处咨询电话：0571-87046294。

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在哪省哪，我可不知道地方