重听人求职经历

半耳哭哭

         本来打算真的找到工作之后再写这篇的，但不知道要等到何年何月。所以且先写了再说吧，权当记录了。PS：我原本听力是60分贝，后来突发性耳聋，直降至100多分贝，继而做了耳蜗。现在的听力状况是面对面交流大体无碍，电话面试偶尔重复。

         作为典型的重听人，我很长一段时间都纠结同一个问题：到底要不要告诉用人单位我的听力情况。在听力没有彻底恶化之前，我倾向于隐瞒。甚至某公司的入职体检检查听力的时候，我找别人代检。那时候的心态估计很多过来人也知道，似乎万一告诉的话，面试就铁定砸了。不告诉，可能反而能蒙混进去。而且即使我曾经想要说，也总在面试的时候找不到机会说。那后来我在彻底无声的世界里待了一两年，脸皮不得不说是变厚了。再，做了耳蜗之后感觉这种事情也没啥好瞒的，耳蜗可比助听器大多了，要瞒过去也不是那么容易的吧。

         重返有声世界后，我开始找工作。最开始，我只在简历上的自我介绍稍微提了一句，很隐蔽。残疾证也列在中英文的简历上。一般人事看简历其实不会事无巨细的全看，所以这两个小线索并不会引起人事的注意。但是由于我两年没上班，所以简历极少极少能入人事法眼。有半年多的时间，我一直用这份简历，得到的电话通知都极少：2次。电话通知的时候，别人会着重问我为什么这两年没有在相关行业工作。于是我就顺理成章提到因为我的听力问题，我不得不在家做些其他营生挣钱。然而，我会另外补充说，手术后我的听力情况如何如何，应该不会太影响工作。2次电话通知，1个人事在听到我的听力情况后，就放弃继续询问我问题。另一个人事补充问了我的其他经历并用英文问了N个问题。鉴于我回答的还不错，这个好心的人事通知我去面试。面试的时候交流基本没啥障碍，结束后人事还特别安慰我说，觉得我的听力并不会影响工作，这并不是很大的问题。当然，最后这家公司由于我自己的专业水平不够，所以最终还是错过了。

          由于半年来面试机会实在太少，我再三修改简历都没有啥成效。网上一位做人事的朋友建议我写封求职信，死马当活马医。我从善如流很快的搞定求职信，开篇就解释我因为听力的问题无法从事本专业，有残疾证，必要时有利于公司少缴纳残疾人保障金，现听力问题已基本解决。再谈一下两年间我做了啥有意义的事情，结尾表扬自己百折不饶抗压力强诸如此类，以自己的亲身经历作证。求职信的效果基本上是立竿见影的。短短一个月我有了3次面试机会。3次中的2次，人事在面试时都特别提到对我的求职信印象深刻：一方面他们也认同即使是遭遇突聋，我也仍然努力巴拉巴拉，所以愿意给我一次机会。另一方面，他们见到我之后，会觉得这种听力不会对工作造成很大影响。当然，因为各种原因，我目前还没有能够入职任何一家公司，仍然在路上。

          但是这几次面试让我受益匪浅。我觉得对于重听人来说，向用人单位说明自己的听力问题，并不是一条死路。以上几家知道我听力问题还要我去面试的，有500强或者国内知名公司。所以能够接受的公司还应该是挺多的。我想，只要重听人打电话没问题的话，提出自己的听力问题，不一定会成为求职路上的拦路虎。最少，我们所有的残疾证还可以帮助公司少交点残疾人保障金，节约公司的成本不是？再者说，我们能够克服自己的听力问题，本身已经说明我们具有某方面的能力，比如逆商之类的，虽然这话有些大言不惭哈~~从社会进步的角度来说，如果你个人在公司里做得好的话，可以提升整个重听人群体的形象，以后的难兄难弟难姐难妹们就能更容易找到好工作：）

           当然，到现在，求职最关键的是自己的学历背景经验能力，有这几点，即使听力有点缺憾，也不会被用人单位拒绝~

老工人

楼主加油！
加精让大家向你学习！

20110

加油哦，你肯定会心想事成如愿以偿找到喜欢的工作  嘿嘿    我不倾向隐瞒 被发现会不好 所以都是先主动说  如果了解后还要求去面试，自己也心安理得  不然担心东窗事发坐立不安  不好受诶

zs

听力的改善是件很值得高兴的事！我想从你后来突龙到现在基本能交流是一件很振奋人心的事，你要加油哦！一定能找到工作的！

yuximama

楼主，60分贝的时候，有戴助听器吗？那时候的听说怎样？

半耳哭哭

我觉得跟现在戴耳蜗差不多。电话当时用助听器更好点。

yuximama

60分贝的时候，就戴助听器了吗？60分贝不戴的话，听说可以吗？

半耳哭哭

不戴的话小声说话听不太清。
说话没啥问题吧，最多有点大舌头

r760701

还是去残联看看

懒懒

建议简历不要说明自己存在听障缺陷，面试的时候视情况再和面试官说明，争取对方的体谅。太老实的话，要吃亏的。