残疾人权益保障？

eslyy

大家好！我是湖北恩施烟厂的一名劳务派遣工，恩施恩烟厂的前生是湖北利川烟厂，我高中毕业后进入厂里工作，不知不觉了度过了22个年头，今年3月我患听神经瘤手术后听不见，后去厂里报到因我所在岗位是重要技术工种，厂里就叫我请病假，现在厂里改制，全员竞争上岗，所有岗们正式工优先，分笔试和面试两种，考虑到面试通不过我只好弃权，我去找了车间领导问我这种情况能不能有么子照顾，车间说不规他们管，是劳务派遣中心的事，我去问劳务派遣中心，我说我办理了残疾证的，有没有么子照顾，他们说他们只管在厂里发生的工伤致残的理赔和按排，有没有懂这方面的请给我指点一下，到底有没有么子保护政策和优惠政策，谢了哟！

苏文

你的具体工作是什么？

技术工种的面试，应该不是口头交谈吧？我想应该主要是看你动手能力，考官口头说一个命令，然后让你去做，比如假设你是电工，考官说你去做一个配电箱，然后你就去做。

如果是这样的话，你没必要弃权，你跟考官说明情况，叫他手写出题就是了

eslyy

我是主机挡车工，一台切丝机的价值可能100多万，平时的工艺技术含量也高，都干了22年了操作是肯定没事的，但这次面试作一些综合方面的答题。因听不见手术后我去报到都没让我上，这次只好放弃了，但是退的话也应该有点照顾吧，

smile12247

支持楼主。。。。。














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Nothing is impossible for a willing heart.