从表面上，看健全人不是看不起聋人

转动360度

我觉得这里的人都很真诚！为什么不想和聋人一起呢？和聋人一起的同时你也可以和正常人一起交流工作学习的！

apophic

谢谢随风蚀。我承认我是理想主义者。但不意味着我不现实。你说的问题，我工作的时候都遇到过，我的社会经验不少的。有些同事和上级的态度是非常明显的。即使工作做得再好，因为一些不可控制的因素，我的工作是一定会受到影响。我也很无奈。我们这个群体，注定会遇到各种各样的问题，这是不可避免的。但是这意味着我们必须做得更多，这真的是没的选择的事情。我所说的核心，是要将这些问题的影响尽可能在我们能力所及范围内降到最小。我不能打包票说这样做一定会没有问题，一定会很幸福，一定会找到好工作，一定会在工作的时候就不会遇到不公平的情况，我只是想要尽量降低这种可能性，简单说，做我们能做的。其他的，看开些，随它去吧。
我之所以没有去广州移动和保利集团，是因为考虑到我的问题，在里面发展风险挺大的。外企里面确实相对公平一些。尤其是一些最大的事务所，虽然很累，但确确实实是凭能力吃饭的地方，这样的环境，我个人认为是最有利的，而且待遇还不错。我现在经过实习，表现还可以，面试了合伙人没有什么问题，毕业后就可以直接去一家全球知名的事务所了。不过我还想看看银行的情况，考虑清楚再说。我对未来有信心，大家也要有信心，命运是掌握在我们自己手里的。加油。

apophic

随风蚀，我很欣赏你的观点。的确，多交流，不要管那些不接纳你的人，他们都是苏东坡看佛印。不值得交往。
“把自己看成是一个带点瑕眦的正常人”，然也，深得我心。我正是这么看自己的，呵呵。
我们这个群体所经历的，旁人没有多少能真正体会，冷暖人自知。自卑是很多人从小就遇到的问题，我也不例外。后来做的事情多了，经历的多了就不会了。
我还记得我小学第一次带助听器，同学小不懂事，抢了以后当作皮球踢的事情。
我自己本质上是外向的人，但是经常因为交流的苦恼， 不能参与到别人的谈话中去，只能嗯嗯啊啊的应和。我因为小时候说话不清楚，被一些同学模仿来取笑我。篮球队不让我参加，因为说我听不见教练讲话。长大了，虽然戴上助听器好很多，但现在这个问题还是存在，比如在吃饭， 很多人在一起的时候。我有时候听不见较远的人说话，只能与旁边的人交流。还有其他很多事情。
但是回忆起来，我感谢那些把我助听器当球踢的小学同学，他们让我知道了我是有瑕眦的，每次试图放松的时候，我都提醒自己社会上的现实，和我这些小同学无异。
感谢那些因为我说话不清楚模仿我的人，因为自那以后，我苦苦练成一口标准的普通话，后来是标准的英语。
感谢篮球队不让我参加，因为我发现了街头篮球，游泳和长跑的乐趣，结识了一帮朋友。而且有一天我知道，姚明也是听障。
感谢自己听不见较远的人说话，因为这样，我能够与很多人谈心，而且他们很爱和我说话，因为我比别人更注意倾听他们的声音，给出的建议也更为深刻。
感谢自己能够佩戴助听器，因为在关掉耳朵里的助听器的时候，我可以很方便地迅速集中注意力在CPA上，而且睡眠质量很高。
朋友们，用什么样的眼光看待世界，世界也用什么样的眼光看待你。我是个理想主义者，但同样现实，我和你们都一样，真的希望大家都找到自己的一条路，走得更好。 ：）

apophic

re: 小麻雀
我一个耳朵是神经性全聋佩戴助听器无用，一个耳朵尚余一些听力，已经咨询过上海专家王正敏，这种情况不能装电子耳蜗。因为若是差耳装电子耳蜗，与另一个耳朵的真实耳蜗处理声音的速率不同，会给大脑听觉神经造成混乱。只有双耳完全没有残余听力才能装。

我在留意迪听　１６００，大功率ｃｉｃ，大约１００ｄｂ，已经上市了。过段时间打算去看。　

apophic

“当某个听障者的直系经理暗示他：因为别的部门经理对你听力不好而造成沟通不便，有可能需要你下岗。。。说白了就是，他们不愿意和你交流。但是，这个跟你工作能力无关，你工作的很好，很勤奋，只可惜。。。你能说这个人失业与听力无关？”
这个，我遇到过一个类似的，一次，我的财务经理跟我说， 其他部门来办事的时候，反映说你听力不大好，那天那个谁谁谁叫你，你都没有听到。我说那要不我去联系一下他再？财务经理说不必了，不是什么大事情。我觉得不对，直接找了一下那个部门的人，问清楚谁是谁，三天两头没事儿就往那儿跑，跟他们混个脸熟，经常给他们带点好吃的，聊聊天，顺手帮他们干点琐事比如复印，做个表，帮他们带饭之类。后来公司一个运营副总听说了我没有听到别的部门的人叫我这件事，比较关心，就询问那个部门的经理我是不是经常听不到他们说话？那个部门经理说：“没有没有，那一次他睡着了而已”这件事是我快走的时候这个部门经理请我吃饭的时候告诉我的。
我说的努力，不是埋头瞎干，人脉很重要的，同样需要努力开拓，不要因为自己耳朵不好就觉得自己应该内向，中国是个人情社会，伸手不打笑脸人啊，公司上下如果都喜欢你，即使交流不便也不会让你走人的，除非你结下了仇家，或者老板痛恨聋哑人痛恨到不行。我们必须利用一切可以利用的资源才能谋求发展，弥补耳朵不好的劣势。光瞎干苦干有什么用，要懂得做人变通的。　
“当然也不排除少数幸运儿能碰上明事理的上司和老总，可以安心的工作。”
所以尽量选择一些不会歧视你，相对公平的企业去工作。

apophic

我记得小时候医生诊断后就让家人送我进聋哑学校，幸好家人没有听。不然真的要去接受特殊教育了。
对于连依靠助听器都没有办法的人，如有条件还是装电子耳蜗，尽量不要去特殊学校。实在没有办法才去。

sadandnumb

说白了就是，他们不愿意和你交流。但是，这个跟你工作能力无关，你工作的很好，很勤奋，只可惜。。

正解

sadandnumb

引用第64楼apophic于2007-06-03 02:39发表的  :
re: 小麻雀
我一个耳朵是神经性全聋佩戴助听器无用，一个耳朵尚余一些听力，已经咨询过上海专家王正敏，这种情况不能装电子耳蜗。因为若是差耳装电子耳蜗，与另一个耳朵的真实耳蜗处理声音的速率不同，会给大脑听觉神经造成混乱。只有双耳完全没有残余听力才能装。

我在留意迪听　１６００，大功率ｃｉｃ，大约１００ｄｂ，已经上市了。过段时间打算去看。　

没错的，有残余听力装电子耳蜗是没有效果的，只有100%全聋装上效果比较好。

sadandnumb

我在留意迪听　１６００，大功率ｃｉｃ，大约１００ｄｂ，已经上市了。过段时间打算去看。　[/quote]


听说笛听有110DB的，据说功率达不到，即和普通的90DB的一样，不知道是否有这情况？

梦在手里

某天集体出去吃饭时上司跟我说,不要怕,工作熟了就会了,放心地去做,听不见没关系,问清再做,不要怕麻烦....- -|||
一般问两次还听不清,都不好意思再问第三次的,发生这样的事后,隔日就有好事者特别跟我说,领导跟你讲什么你没听见,也答应.....