从表面上，看健全人不是看不起聋人

小麻雀

我带过canta440，两个耳朵。可是不合适，远了听不清。
在上海，还不错，至少可以选到合适的助听器。
听了你的情况，你还是去装电子耳窝算了。

紫日

反正吧我觉得面试的时候他要真心想要你，你耳朵有点问题他也要，要不想的话就是正常人也白搭，我去某网站面试就是，我应聘的职位是文字编辑，最后她以我耳朵不好不能正常交流拒绝了。

小麻雀

紫日，你对apophic 的观点有什么看法？
你会像他一样做吗？

忧郁彩云

我觉得听力不好在选择工作时必然有一定的局限性，就好比眼睛不好就有一些工作做不了一样的，这点我们不得不承认呢！但也不是所有的工作都做不了哦！好象邓小平的耳朵就不好吧？不是也做出了一番事业？有时候心病的影响比耳病的影响还要大呢哦！  

小麻雀

邓小平在他耳朵不好以前就已经是领导人了吧！
就像贝多芬耳聋以前就已经是一个音乐家，如果贝多芬年轻的时候就耳聋，绝对成不了音乐家。

sadandnumb

引用第54楼小麻雀于2007-06-02 21:11发表的  :
邓小平在他耳朵不好以前就已经是领导人了吧！
就像贝多芬耳聋以前就已经是一个音乐家，如果贝多芬年轻的时候就耳聋，绝对成不了音乐家。

大部分有成就的人是晚年才出现耳聋的。不是早期的。这样的人和从小耳聋的人不一样！

随风蚀

apophic说的很精彩，可是过于理论化，有些地方等你将来真正进入社会就知道了。
虽然说，对于一份工作，我们能把它做的很好就OK了，可是日常工作中交流的部分也很多，毕竟不少听障者的工作表现跟听力也有直接关系，因为这联系考核部分，其他部门的人是要对你打分的。而不光是工作能力和表现好就足够了。当某个听障者的直系经理暗示他：因为别的部门经理对你听力不好而造成沟通不便，有可能需要你下岗。。。说白了就是，他们不愿意和你交流。但是，这个跟你工作能力无关，你工作的很好，很勤奋，只可惜。。。你能说这个人失业与听力无关？
当然也不排除少数幸运儿能碰上明事理的上司和老总，可以安心的工作。
但你说的很多地方也很精彩。让我想起了田忌赛马的故事，我们最好不要和同等能力的健全人竞争，最好跟能力只占自己7成的健全人竞争，这样才会给自己创造更多的生存的空间。
你能得到保利和广州移动的offer，本身就证明你的实力不俗，抛开听力因素，对方更多看重你的实力部分，毕竟没招主持人，听力好坏确实无妨。

sadandnumb

反对楼主的话！原因很简单，你不了解！

我认为耳聋的人因为听力问题而产生自卑感，所以在和正常人工作的时候要卖力些，因为聋人希望通过自己的努力来获得正常人的认可，以便和正常人融合在一起，而不是炫耀自己。楼主我看你是自己瞧不起聋人，你觉得自己在聋人群里显得清高，不喜欢和聋人融合在一起，所以希望和正常人一起，以此为借口而已。

随风蚀

听力不好不是直接原因，但会造成一些消极的间接影响，如自卑，自尊过度，反应迟钝，理解能力下降，消极的生活态度等等。这也是不能忽视的，都是由病体带来的心理疾病，而且将来有可能会逐步增加其他的心理疾病。呵呵

随风蚀

有时，我也轻声问自己，我，到底是把自己当成残疾人看还是正常人看呢？我以前很迷茫，现在可以说有了答案，在生活中确实可以把自己当成正常人来看的，尽力多和社会接触，不要封闭自己，否则越封闭自己，心理状态就越糟糕，直至自己被社会彻底隔离，成为真正的残疾人。
可是自己的听力问题是明摆的，确实很不方便，需要别人的一定照顾，那么这个时候可以稍微的把自己当成残疾人。也可以说，有点瑕疵的正常人就可以了。如果对方嫌弃你，就尽力别和他往来，减少见面的机会，多和能接纳你的人来往，生活，一样会很精彩。不是吗？