突发性造成耳聋，可否评因公致残的。

天一菜

请问大家：突发性造成耳聋，可否评因公致残的。我问过民政部门，他说不算的，不知有谁评过，或有这方面条例。

苏文

你工作单位噪音超标吗？若严重超标的话，你倒是可以去争取下

若没超标，突发性耳聋很难与工伤扯上关系~~

厦门益耳听力

突发性聋的发病原因和病理至今还不是很清楚，但可能引起发病的原因却很多。据观察，许多人在发病前都曾有过感冒、发烧、紧张、劳累、情绪激动、过度饮酒等现象。

现代人生活的节奏快了，工作和学习紧张，心理压力大，突发性聋的发病率也随之有所增长。近来还常见青少年患突发性聋的病例，并且有报道证实睡眠长期少于7小时者突发性聋的发病率较高。

所以，证明难啊。对了，楼主有没有及时治疗？突发性耳聋治疗越早疗效越高，早治疗的话大部分可以恢复听力。

天一菜

工作单位噪音是没有的，只是经常要熬夜。

老工人

肯定不行，没见过这类先例。
据本人的亲身经历，即使是噪声环境为诱因而造成的突发性耳聋，评定工伤的机构也不会轻易评定你为工伤，理由很简单，同一环境的工友都没聋，唯独你聋了，只能说明你自己的耳朵本身就有毛病。
对于企业员工来说，即使你是残联评定的一级听力残疾，也是不能办理提前病退的，但机关事业单位却行，感觉这一点很不公平。

九哥

感觉这个确实很难。本人是会计，95年的5月5号早上起床那一刻耳鸣如蝉声一直陪伴至今，因为月初都是会计工作加班加点的，当时是前天（4号）晚上加班做报表到夜里1点多，而且当时也年轻，对耳鸣耳聋的相关知识基本都是空白，认为休息下就没事了，结果一直快到月底还不见好转，就去省城医院，可已经晚了，就这样过了大概十年吧右耳完全听不到了，但耳鸣仍旧没停止过（已经适应了）。像我这种情况现在找谁说理去？有谁会相信？没办法，把自己的青春、自己的对工作的一腔热情都给了企业，可现在企业已经卖给了私人。唉，说多了都是泪了。所以我希望大家能联合起来，要求给我们这些在企业工作的听障人能提前5年退休的权益。

讲童话的草

你也是单耳突发性耳聋吗？这么多年会不会对另一只耳造成影响？冒昧问句，像这种工作压力大造成突发性耳聋的，不会对生小孩造成影响吧？