无声创业的聋人小伙明天回母校演讲

zhangjing198910

杜伊泽是一名听力障碍伙伴，南京特殊教育师范学院2013届毕业生。毕业后在南京和贵阳的发母侗医头疗平台（心语工程）不仅实现了价值化就业创业，而且找到了自己的人生伴侣。

本次主题演讲，杜伊泽将分享自己的成长故事，分享自己在逆境中的奋斗与成长，给母校的老师和学弟学妹们，讲述一个听力障碍，心智健全的“残疾人”的奋斗故事。

杜伊泽虽然是传统意义上理解的“残疾人”，但他从来没有拿残疾说事儿，没有去用“弱”去博取同情。在杜伊泽脸上，永远绽放着笑容；在他的故事里，不会听到悲惨和弱势；在他的心里，从来没有认同自己是一个残疾人，而是一个勇敢、坚强、积极、阳光的健全人。

杜伊泽的努力，杜伊泽的奋斗，表达的是听力障碍这个群体的普遍心声：不是家庭的寄生虫，不是社会的包袱，不是企业的负担，听力障碍群体和大家一样，有生活、有尊严、有贡献。所不同的只是使用的语言不一样，只是多戴了一个助听器，就像近视需要戴眼镜一样。联系人：刘强13905177098 侗医头疗南京负责人；谢军18936032630 南京特师 ；演讲地址：南京市栖霞区吉祥庵神农路1号。

资料链接：

南京首馨发源健康管理有限公司致力于运营贵州侗医无声头疗项目，用商业模式创新聋人就业、创业实现价值。是集聋人技能培训、无声头疗养眠、养发服务、有发明专利的产品销售为一体，前场实现聋人就业，后场实现心智障碍群体庇护性劳动为使命的健康养生类社会企业。

“侗医无声头疗”项目2016年4月25日登陆南京， 开展培训技能，帮助以聋哑人为主的残疾青年就业，三年过去了，“侗医无声头疗”不断发展，最近还品牌升级，也搬了新家。

无声技能与侗医头疗结合，也为南京市聋哑人士就业创业开辟新的渠道。南京首馨健康管理公司与贵州同心思源助业促进会联合运营的“侗医无声头疗”南京店开业以来的三年时间里，已累计培训聋哑人士近30名，其中实现在该岗位就业的有十六名。另外，南京首馨发源健康管理有限公司的无声头疗店还与南京特殊教育师范学院共建聋人实习与就业培训基地，被中共江苏省委宣传部、江苏省文明办、江苏省教育厅、共青团江苏省委、江苏省学生联合会评为了“优秀社会实践基地”。

聋人现状

根据第六次全国人口普查和第二次全国残疾人抽样调查，推算2015年末我国残疾人总人数8540万人。

其中听力残疾2054万人；言语残疾130万人。美国著名盲聋作家海伦·凯勒说，“盲，是人和物之间的距离被隔断了，聋，是人和人之间的距离被隔断了”。聋人由于说不出听不到,以手语作为主要交流语言，变成了现实版的海伦凯勒。

聋人与主流社会沟通交流不畅，造成他们在教育、就业、生活各方面都面临很多问题。他们表面看起来与健全人无异，却苦于无法与别人沟通，听不到欢声笑语，无法上普通的学校，更难以找到一份接纳自己的工作。整体来说，聋人处于各类残疾人的底层，更是社会的底层。

聋人就业

在计划经济时期，国家对聋人这一弱势群体，采取的是完全保护的政策，各地通过民政福利厂集中安置聋人就业。改革为市场经济后，随着福利企业的大批亏损倒闭，聋人这个群体也被推向市场。然而多年的经验证明，由于顾虑沟通交流的障碍，大多数单位不愿意招收聋人，再加上聋人的文化水平普遍不高，更是影响了就业选择。聋人就业长期以来都是全社会的问题。最新的全国人口普查数据显示，中国有超过800万适龄未就业聋人，他们的就业问题亟待解决。

对文化程度较低的聋人来说，目前大多集中在以下岗位：（1）高噪音刺激、职业病高发的企业流水线；（2）饭店低端工种；（3）保洁、搬运工、建筑工；（4）义齿加工。虽然有这些途径，但数量有限且部分工种对身体有害，难以实现可持续规模化就业。

为什么是——“无声”头疗？

双手灵动：来自无声世界的聋人，双手是他们“行走”的工具，为了沟通，他们练就了灵动的双手。

心灵纯净：被上帝按下静音键的聋人，关闭了纷繁杂乱的听觉接收通道，还给了他们一片纯净的心灵。

执行缜密：“只做不说”的聋人，其执行力强，远超过其他健听群体，他们能够精准地按照头疗既定要求执行项目。

独具“双手灵动、心灵纯净、执行缜密”生理特点的聋人，非常适合侗医头疗所倡导的“静疗”的养疗原则，在经过系统专业训练后，能够有效实现聋人群体与侗医头疗的“天作之合”，为聋人就业创业找到了价值发挥平台，也必将开创中国聋人就业创业的新模式。

侗医无声头疗开创中国聋人就业创业新模式：侗医无声头疗，采用标准化项目模式，帮助聋人实现体面、可持续稳定就业，提供成熟完善的聋人可持续就业创业的社会问题解决方案，让他们和你一样有生活、有尊严、有奉献。传统的聋人就业创业，我们可以概括性地归纳为：自谋职业，托底安置就业。其特点是收入低、不稳定、重体力劳动、无价值感与成就感，属于生存层面的就业创业。侗医无声头疗，践行残疾人就业3.0模式，发挥聋人“双手灵动、心灵纯净、执行缜密”的优势，通过全局化的心理及行为能力适应性调整和系统化的劳动态度及工作能力适应性培养，让每一个就业的聋人都能够体面、稳定、可持续、有尊严、有价值、有奉献。