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四个聋哑设计师为自己画出一片天

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发表于 2019-3-16 21:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

编者按:
    听不到外面的声音,说不出自己的话语,只能活在无声的世界里,听力和语言的障碍,像一道无形的门槛挡住了他们与外界沟通的路。
    他们是一个庞大的群体,他们的教育,他们的就业,他们的生存,都亟需得到社会的广泛关注。本报记者在聋哑节日来临之际,走近聋哑人,记录他们的困扰与渴望。
    在美国,每个州都必须至少有一所聋哑学校。毕业后,有很多就业选择。但是在中国却没有这么幸运。他们很多因为找不到工作最后选择犯罪的道路。各大媒体关于聋哑人犯罪的新闻不绝于耳。
    唯美集团黄建平,因为偶然原因,引进了四个聋哑人。他们虽然在工作上存在沟通不便,交流不畅,效率不高等因素,但是企业依然没有对他们存在偏见,相反更多的是关怀与关心。支助他们在东莞买房,支助他们在东莞成家。
    如果我们这个行业的企业老板们,都敢于给聋哑人提供相应的工作机会,不单对社会做出很大贡献,同时也给聋哑人一个新的生命新的天地。



    在唯美企业,经常可以看到这样的情景:
    或在公司食堂里,有四个人满脸笑容,以手为嘴,以目为耳,表情夸张,带点幽默,坐在一起边吃饭边用丰富的手语热闹地聊着天;或在办公室里,他们手握着笔,和公司领导、同事在纸上飞快地交谈,就工作上的事宜进行沟通、了解,时而皱眉深思,时而微笑点头……
    和我们平时所熟悉、所接触的人相比,他们显得格外安静。你听不到他们的只言片语,也鲜少能听见他们的欢笑声或哭泣声。他们交谈时,眉飞色舞,手语翻飞;他们开心和难过了,嘴角或画出好看的弧度,微微上扬,或低垂着脑袋,紧咬嘴唇。他们也听不到你的说话声,包括世界上其他任何的声音,只因他们的耳朵自出生后不久,因感冒发烧,打针或吃药等原因,导致失去了听的能力。
    他们是聋哑人。
    他们是付春晖、宋安忠、吴刚和邓保军。
    整个世界对他们而言,就是一个无声的世界。
    四个80后的小伙,也是唯美企业的设计师。自从西安美术学院毕业后,在2007年9月底进入唯美陶瓷,工作至今。目前,付春晖和宋安忠的职位是马可波罗瓷砖产品开发部产品应用设计师,吴刚和邓保军的职位,则是L&D陶瓷设计部展厅助理设计师。

他们:为自己画出一片天
4位聋哑设计师在唯美近6年,设计制作产品效果1317副,产品配套方案79套,产品运用铺贴方案354个。他们都在东莞买房,其中一位结婚生子。

文/本报记者曾星亮 李媛媛

    2007年9月13日凌晨3点,四位风度翩翩的少年在各自父母的陪同下,抵达东莞东火车站。当他们走出站台时,一美女工作人员举着唯美集团的牌子,四处东张西望。当她看到这四位帅哥走在前面,后面有父母紧跟着他们时,她知道,这是她要接待的贵宾。
    马上跑前去迎接。而后带他们一行上车,直抵唯美集团总部。
    她叫曾春柳,负责唯美集团人事招聘。在这之前,她接到了一个任务,就是跟一个司机去东莞东火车站迎接新同事。领导告诉她,这四个人是唯美集团最新招聘的设计师。
    他们四个人都毕业于西安美术学院特教班,学的是建筑环境艺术设计。
    他们最大的24岁,最小的22岁。
    他们都是属于特殊群体,他们是聋哑人。
    他们是付春晖、宋安忠、吴刚、邓保军。
    在唯美集团从事招聘多年的曾春柳,从来没有跟聋哑人打过交道。当她面对这四位小伙子满面笑容时,一时不知该如何是好。只能用微笑来掩盖内心的慌张。虽然她曾经在西安与他们有过接触。
    第二天中午,当这四个老同学与父母站在唯美集团总部大门口时,他们笑了,笑的很灿烂。他们的父母也是,一个劲的笑呵呵,忙着在喷泉旁边合影。
    中午,唯美集团董事长黄建平带领公司高管,亲自安排盛宴为他们洗尘。
    今年5月20日,记者前去探访他们时,他们已经在唯美工作了将近6年。
    “现在不单同事们和他们打成一片,就是经销商也对他们刮目相看。”L&D陶瓷设计部总监梁剑超告诉记者,在唯美,每个见到他们的都会打个手语,以此来表达问好。工作上他们遇到什么难点,同事们都会抢着去帮忙。
    如今的他们,分别在东莞买房子了。
    而设计水平超过常人的邓保军,不单买房,而且与2011年就与妻子结婚。今年年初他们的儿子刚刚来到了这个世界,为双方父母带来了喜悦欢笑带来了天伦之乐。
    作为付春晖和宋安忠的直接上司,马可波罗产品开发部主管李中全,负责安排和管理他们的工作。他给记者提供了一份表格:付春晖(主要工作职能产品应用设计):自2008年至今设计制作产品效果686副;设计产品配套方案44套;产品应用铺贴方案216个。宋安忠(主要工作职能产品应用设计):自08年至今设计制作产品效果631副;设计产品配套方案35套;产品应用铺贴方案138个。
    而作为吴刚和邓保军的领导,L&D陶瓷设计部总监梁剑超则表示,邓保军的设计水平进步最快。有时还超过其他正常设计师。
    “每年的9月28日中午,黄总都会邀请他们吃饭。给他们每个人发个礼品,给个红包。”唯美集团党委副书记何继业告诉记者,这个午宴一直坚持了五年。
    邓保军的梦想是成为世界级设计大师,希望3D模型、CAD、PS还有大图软件在他手里运用的得心应手、潇洒自如。宋安忠的梦想是考个驾照,买辆小轿车在高速路上狂奔。而付春晖的梦想是早日当主管或者比主管更高级职位,吴刚的梦想是在唯美有个美好的未来。

命运给他们开了一个玩笑
    1985年5月10日,一个带把子的婴儿来到了这个世界。
    这对他的父母和亲人来说,是个莫大的喜讯。因为,不孝有三,无后为大。在这个小孩之前,他们有个女儿。
    随着一天天的成长,他已经会逗人笑了,会爬了,会叫爸爸妈妈了。然而,他的一场感冒让全家陷入沉思陷入痛苦。“付春晖是在一岁多的时候,那时他已经基本上都懂事了,很聪明的一个孩子,也会开口说话了,有次发烧住院,打针导致的。这让我很是心痛,也老感觉自己命运坎坷。”付春晖的妈妈张攸告诉记者,她的女儿也是聋哑人。
    因为,她怀孕的时候得了一场病,去到医院医生又给她开了一堆药。不吃,两个人的生命都有危险,吃,有可能两个人的生命都没有危险。
    所以,两姐弟都成了聋哑人。
    他们两个到单位请假,天天带着付春晖去各个医院求医。结果都是无功而返。而家里本来还算殷实的家庭,也变得非常艰难。
    出生于贵州的吴刚,也是与付春晖有着相同的经历。只不过,他是在8个月大的时候,感冒发烧,父亲带他去医院救治时,耳朵突然失聪,后来就不会说话了。
    邓保军和宋安忠也是如此,先后患上了这个绝症。
    他们的世界只能用眼睛去看,听不到人群喧嚣,也听不到天籁之音。他们总是被其他正常的小孩子所取笑所欺负,他们总遭受人们不一样目光。
    2004年9月15日,他们不约而同来到了西安美院特教班。
    这是一个特殊的班级。
    教室里,你听不到一般课堂上学生们的喧闹。你所能感受到的,只有老师的讲课声以及学生之间间或的手势交流。这是一群正值年华的孩子,他们不幸,失去了正常的听说能力;他们又是幸运的,因为他们也能像正常的孩子一样,坐在宽敞明亮的教室里,和其它学生一起学习同样的课程。
    “办这个特殊教育班的初衷源于聋哑学生许微笑的父亲。为了女儿能有一技之长,圆了她的大学梦,做父亲的几乎跑断了腿,磨破了嘴。他的行为深深感动了美院的老师。”西安美院教授、博士生导师吴昊告诉记者,在秦老师的努力下,学院决定开办一个特殊教育班。2004年9月15日开学典礼的那一天,学院领导专门参加,几乎没有一人缺席。
    特教班的负责老师秦东告诉记者,平常去外地写生、考察,特教班的学生比普通学生好带得多,特别遵守纪律,出门后所有事情几乎都不用管。
   “虽然身有残疾,可他们的心智却一点儿也没有受到障碍,年青人的活力、开朗热情,你随时都可以在他们身上感觉到。”秦东说。
    三年的学习,转眼即逝。
    作为首届特教班的学生,他们在这里学到了很多。无论是专业技能还是专科文凭,以及他们的心灵世界,都得到了启发。“我们班上有26名学生,大家相处的非常好。很开心。”
    他们把孤僻甩得老远,然而,他们的未来在哪里?


2008年5月10日,同事们在给付春晖庆祝生日。

王尊仁的一次引荐
    2007年,马可波罗中国印象在国内建材市场风生水起。
    作为唯美陶瓷西安经销商,王尊仁也整天在琢磨,如何让中国印象卖得最好。为此,他邀请了几个大学的教授以及著名设计师进行了一个座谈会。西安美术学院教授、博士生导师吴昊也是座上宾之一。
    “后来我把这些人又带到唯美集团总部参观,跟黄总他们一起讨论关于中国元素的话题。”据王尊仁介绍。唯美陶瓷集团总部的“中国印象”四字就是吴昊留下的墨迹。
    吴昊在席间不经意的一句话,吸引了黄建平的注意。他说,西安美院有个特教班,他们的美学功底不错,画画书法都拿过奖。
    当年8月,黄建平就与中国建筑陶瓷博物馆馆长陈复澄、马可波罗事业部总经理龚志云、马可波罗产品开发部总监戴宣贵去到西安。在王尊仁的带领下,来到西安美院,并且与吴昊进行一番神谈。
    “吴教授带着我们来到一间教室,一进门,首先看到的就是墙上挂满了各式各样的作品,有抽象派,也有写实派,色彩非常丰富。”戴宣贵告诉记者,当时教室内一位老师正在用手语与他们交流。“我第一次看到这种场景,感觉非常震撼。班上将近30来个人,坐在那里都很端正,他们交流他们的,我当时觉得很意外。我记得当时去,我们也是在看他们的作品,他们会拉着我们去看他们的作品,他们是学蜡染专业的,拉着我们指着产品说这是我的、那是我的作品,很有意思。”
    黄建平看到这种场景,也是感慨万千。他想说话,但是又不能说,因为他们都是既聋又哑。他只好拿起一根粉笔,在黑板上写上“欢迎大家来唯美工作”9个大字。
没有想到字一写完,就赢来了阵阵掌声。
    在他们毕业之际,黄建平还特别让曾春柳去西安美院一趟,希望她多招几个人回来。
    让黄建平没有想到这次只来了四个。
    “因为其他人说想去报名培训技能,增加自己本事能力,我不想去,为什么?因为唯美公司是最好的培训公司,所以我直接去唯美公司。”付春晖告诉记者,半年后他们学到很多的东西,逐渐能独立工作!他为自己的选择而高兴。
    刚去唯美没有多久,即2007年12月19日,吴刚就获得了“全国技术能手荣誉称号”。
    他的获奖感言是:“世界上最难超越的人是你自己,很多人没跨过去,因为他们彷徨了,有的人做到了,他们便从平庸走向了成功。通过这次比赛,我明白了:每一个人都是不平凡的,只要自信,我相信自己:我能行!”
    2008年5月10日,唯美公司在总部九楼举办了一个特别生日活动。为聋哑员工付春晖过生日。同事簇拥着付春晖,祝福他生日快乐!付春晖用他特殊的语言——哑语表达着他的幸福之情。并用笔在纸上写下了:唯美爱我们,唯美就是我的家。
    为了举办这个活动,公司董事长、总裁黄建平从百忙中抽出时间亲自为付春晖同志买了一个大蛋糕。并嘱咐要把生日活动办好,要让我们的同事感受到我们的唯美文化。

呵护他们成长
    问起第一天上班的情景,付春晖给出的答案是:很激动,很激情,很紧张!
    “和上级、同事们见面互相认识。我们进来时公司没买新电脑和桌子给我们,只有1台电脑可以给我们使用,用电脑学习每1~2小时换人。”
    “我们(邓保军、吴刚)两个人选了专卖店设计,他们(付春晖、宋安忠)两个人选了产品开发,上班第二天,公司就给我们新电脑和桌子。”邓保军说。
    “他们身上的一大亮点就是执行能力强,像付春晖、宋安忠,假如我们安排任务给他们做的话,他们会立马去执行,不会拖拖拉拉,或许其他有些设计师还没有他们两个的执行力强。”李中全还举了一个例子,他从壁纸市场淘回来一些墙纸,安排他们两个去扫描再拼接,那个时候是星期六而且快到下班时间了,说要他们做,他们就立马去执行。“不管这任务有多繁重或者其他什么,他们两个人配合,会立马去完成。”
    戴宣贵与付春晖、宋安忠共事的时间很长,基本上他们一进唯美就成了同事。现在的他已经会基本的手语了。他对这两个员工也是关怀有加。
    他告诉记者,每年的效果图基本上都是他们在做。“他们两个对于效果图的设计,已经相当专业了,特别是仿古砖的,他们的学习能力比较强,如学习3D软件,这个还是比较困难的,我当时都没多大信心能教好他们,但是后来经过一两个月,他们就提起来了,现在在三维软件方面也不错。”
    虽然他曾经骂过他们,但是他们没有丝毫的怨言,更多的是发自肺腑的感激。付春晖的愿望就是能够与他的领导戴宣贵一直工作下去,因为在他们的内心,戴总了解他们理解他们。
    最让付春晖感动的是,2011年的一天。他在宿舍突然大病,几个同事马上把他送进医院。“晚上他们陪着我照顾我,还有人专门去接我妈。出院后公司还帮我报销了所有治疗费。我很感动。这也是我有生以来最难忘的一件事。”
    对这四个人的成长,唯美集团从上到下,都付出了心血。
    而L&D设计部总监梁剑超就是其中一个。
    “吴刚和邓保军刚来的那段时间,我天天晚上都会陪着他们画图。也经常去他们的宿舍,监督他们画图,要他们少上些网。”梁剑超表示。作为他们两个的上司,梁剑超不懂手语,只能在纸上和他们进行交流,付出了大量的心力来对他们进行工作技能上的培养。
    尤其是前期,手把手地教他们怎么做。“最怕他们说懂了,其实并没有真正懂,有时也会生产厌烦情绪,但最终还是会耐心教他们。那时候,吴刚和邓保军虽然每天也都说很累,但是也很充实,他们学到了很多知识。”
    六年来,唯美企业各领导和同事们对他们的培养,关心和指导,现在的他们,在语言上,不会如最开始的把“茶杯”写成“杯茶”;在工作上,基本上都能独当一面的工作。虽然说需要太多沟通的工作就不会让他们做,但是一般而言,只要把工作具体事项、要求和他们说清楚,他们则会很快地去完成,基本上也不会出现什么问题。


工作中的他们
    一般来说,有了工作任务,李中全会通过QQ给他们发信息,或者是面对面在纸上进行交流,写明工作的内容,以及工作的具体要求。
    在李中全看来,付春晖和宋安忠他们身上的一些亮点,相比其他一些正常的设计师而言,更值得让人去学习。他们不会拖拖拉拉,执行力很强。而且做事细心,让人比较放心。
    如果对他们两个这几年的工作成果做个统计,主要是从2008年到2012年,初步估计,完成的产品配套设计方案和产品效果图设计等,付春晖共有1017个,宋安忠共有845个。
    虽然成就并不是最好的,也不能代表什么,但是体现了他们用心在工作,用心在学习,且学习能力比较强。原本让人以为他们不太能学会的3D设计软件,他们经过一两月的学习,在去年,已经学会了3D设计,学会了三维设计。
    现在,从亚光到光亮的砖的展示,在他们设计下,都能很好地展现。包括渲染,怎么用图更好地去体现空间,一些道具、配饰等,如何搭配应用。
    “工作上存在一定压力,因为工作需要思考,有时也会感觉加班比较累。但是我有着6年的工作经验,对我来说,压力基本也可以克服。”宋安忠笑着表示。
    吴刚和邓保军的工作,相对来说,和人沟通的需求较大。他们作为设计助理,由主笔设计师给他们安排具体工作,平时一般的会议也不会参加,只有涉及到和设计有关的培训活动,播放PPT,他们则会参加。
    “我觉得邓保军现在做的东西,可以达到主笔设计师的要求,已经是个合格的主笔设计师。”梁剑超说。邓保军现在的能力,他的画图速度,以及所画图纸的细致程度,都比较好,图纸是很工整的。而吴刚则还需要进一步的学习、加强。
    “我觉得没必要把他们当做一个不正常的人去看待,这样的话,他们自己心里也会不舒服,有压力。”梁剑超认为,在工作中,关键是看有没有用心,有没有去努力,有没有摆正自己的心态和位置。工作的环境对于每个人是平等的,人人都可以获得更好地发展。
    目前他们四个的工资待遇,与唯美企业同职位的其他员工相比,基本都差不多,都是根据公司政策,每年都会有所增长。
    当问及他们是否喜欢这里的工作时,单眼皮的付春晖,此刻眯着他的小眼,满脸笑容地指着纸上已经写好的答案。“我感觉在唯美就像在家一样,因为公司领导和同事都对我很好,就像亲人一样,我很喜欢这里的工作”。

业余时间
    在唯美公司食堂,经常会看到付春晖、宋安忠、吴刚和邓保军,四人坐在一起边吃饭边比划着,用丰富的手语热闹地聊着天。用戴宣贵的话讲,“让人感觉很有意思”。偶尔也会有其他同事参与其中。
    这是他们四人的相聚场所之一。他们经常一起吃饭、一起上下班,以前还住在一起,现在各自在东莞都买了房。其中邓保军已经结婚,老婆也是后天导致的聋哑人,目前居住在广州,有了一个各方面都很健康的儿子。
在生活中,他们的世界很丰富多彩。有着各自的爱好。
    “我会在业余时间,打打羽毛球,爬旗峰山。”吴刚说,在唯美让他感觉最开心的,就是和其他同事一起打羽毛球,去公园里玩。
    “在业余时间,我会去打篮球和骑车。也会看看书和写日志。”付春晖说,他的日志全写在QQ空间里,“不过全是些废话。”说这话时,他在QQ上发来一个“委屈”的表情。
    他们会通过各种途径了解这个社会。宿舍里摆着电脑,他们喜欢在网上看各种新闻,聊QQ,逛论坛、贴吧,玩游戏等。对现时代下各种时髦的东西,也都有着比较大的兴趣。他们会在网上进行比较频繁的网购。
   “他们其实也很疯的。”据戴宣贵评价,他们的交际很广,不会比正常人差,而且他们完全把自己当成正常人。他们在无声的世界里,大都以网络为载体,交女朋友比正常人还来得快,比正常人内容更丰富、开放。会为了去见网友一面,敢于只身一人,跑到各个地方去。有一次宋安忠就为了见一个网友,只身去了福建。“或许这会让正常人觉得这样很不安全,但实际上只是过分担忧了而已。”
    他们之间要是谁找了女朋友,会立马打开手机里的相册,找女友的照片给其他同事看,没有丝毫隐瞒。成为同事新近聊天八卦的谈资。
    2008年唯美公司年会上,他们四人表演了《猎人故事》小品,这是在大学时,由宋安忠创作的小品,这次他们四人自编自导自演,得到了公司领导、同事的一致好评。
    “他们也会有自己的脾气。像付春晖性格就比较固执。”戴宣贵介绍。付春晖很有想法,同时也比较固执,认定了一个道理就会一直往下走。“他在东莞北站附近买了房子,房子一买好,心里就有了装修的计划,而且完全不受外界因素的影响。他认为背景墙要用公司的雕刻砖,并且是雕刻宋安忠画的一副百福图。他妈妈建议不要在客厅墙上用上那么古的东西,两个人发生了争执,但付春晖就说喜欢,坚持要用。”
    戴宣贵作为付春晖和宋安忠的上司,可以和他们进行简单的手语交流,即使有些手语不太会,也可以通过眼神或者其他肢体语言较顺畅地沟通。“他们把我当兄弟、朋友,我们还经常开些小玩笑。”

他们的未来
    “他的工作,我觉得没什么好担心的,他自己也挺努力,而且公司领导、同事也都很好,我不怎么担心。我最担心的是他的身体,以及他的婚姻。你知道,作为一个母亲,总是会想得比较多。他们由于沟通上的问题,很难融入到这个社会,但其实他们很渴望和正常人沟通来往。”付春晖的母亲现在担心的是儿子的婚姻。
    虽然付春晖之前有过女友,但是因为各种原因,最终又分手了。
    戴宣贵则透露,付春晖与女友分手的主要原因是因为付的母亲不同意。“作为父母,老人一般会考虑,到了这个年纪,他们走了之后小孩怎么去生活,而且也会考虑到下一代,有些先天性的遗传性比较大,但是后天性的就不会,而且还有一个要考虑的,就是小孩子生下来以后,不能脱离有语言的环境,要不然以后也不会说话,所以父母就会想得多一些。”
    每次付春晖的母亲到东莞看望儿子,都会在戴宣贵的办公室坐上半天。
    其实,父母的这些担忧,唯美集团也在考虑,戴宣贵告诉记者,自从他们进入唯美集团那刻起,黄总给他下的任务就是要给这些人归属感。“想方设法让他们感觉到在这里很幸福。同时也帮忙考虑他们另一半的问题,如果将来他们都找到了另一半,我们也会考虑,让他们的另一半来公司工作。”
    “我非常感谢唯美公司能够给他们提供工作。残疾人找工作非常困难,尤其是聋哑人,好像比其他身残的更易受到歧视,而唯美能够让他在那里工作,我真的是非常感激,这体现唯美对他们的照顾,一种社会人文关怀和责任。也感谢你能代表我向唯美公司表示感谢,因为我没有机会,没有平台对唯美表示感谢。”
    吴刚的父亲则表示,他很担心他和正常人的沟通。老担心他在生活、工作上,和同事、领导等沟通不便,带来一些麻烦。
    为人父的邓保军,现在的愿望就是希望每周能双休。因为他的妻儿在广州,每到周六一下班,他就搭上梁剑超的顺风车回家。一到周日下午,他又急急忙忙赶回东莞。
    让宋安忠伤心痛苦的事情是,刚刚新认识的女友竟然像一阵风一样又跑掉了。
    今年五一,他专门带新认识的女友去东莞中心区游玩。两个人手牵手,肩并肩地走在大街小巷,一起吃东西,一起看电影,后来还带她来到公司展厅,让她摆出各种POSS拍照。
    没有想到,她走得无影无踪。
    这是他第三个女友了,本来计划结婚的。计划又泡汤了。
    2011年5月2日,邓保军与妻子喜结连理,在广州摆了酒席。许小勇,梁剑超,戴宣贵,林静香等同事都前去助阵。如今,儿子已经快满一岁了。他的压力也与日俱增。
    当他们四个人走在一起时,很多唯美人都说,邓保军显得成熟些。其他三个都还像个小孩子,无忧无虑,无牵无挂







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