谁来帮聋人维权

清静世界

龚人谁来帮助维权？

老工人

据我所知，国内是有一批专门为残疾人维权的公益律师，需要维权可以找他们。
不过楼主的这种提法过于笼统，要维权得要有具体的事情才行。

清静世界

本人金浩敏、(一级听力障碍)证号0765635身份证号码310108196111281236户口所在北京东路159号2楼105室通讯地址江杨南路466弄7号802室；原系上海迎宾出租汽车有限公司二车队副队长；

  因2007年中期患突发性耳聋医冶无效至年底彻底丧失听力,2008年1月公司认为已不能胜任各岗位职责工作(个人认为做做清洁工作应该可以)多次谈话；要求办理内退，(如你不服从，公司从1月份起，暂停发放你的每月工资)**有谈话笔录当时我工资奖金约有3000左右，妻子，没有工作、孩子还在读书，虽说是暂停发放、但给生活肯定带来困难！无奈这好同意，在双方商量工资奨金后，本人考虑到自己年纪还轻，今后可能因物价上涨而上调工资故要求在协议中写上如职工上调工资应给我同步增长；，2007年1月8日上午最后次谈话结束，人事科长；(当时我还在上班)下午5—6点赶我家中要求我即去去公司办理协议退休手续，根本就没时间给我考虑、和家人商量，、或询问他人；。
20012年8月7日在和公司职工手机聊天时得知公司(前年4月份我们科员加了500元队长副队长队长加了更多)；消息后即短信询问人事主管，回复讲人在外面要下周四上班到时再和我联系((即8月16日上班)星期一真好有事要去公司便和经理谈谈此事，问：经理协议当时讲好如职工工资上调给我同步调整？经理有办公室主任笔答：你不是在站岗职工，协议   更据内签不能更议协议中如低于最低工资标准，如低于  给予调整
                          另经理自己书写解释内容

1上岗职工
2社保不影响应发工资调整
这几年你的应发工资根据你的四金情况每年给你调整的(普通人认为实际收入提高减少为调整工资)
我现在没有看到实际收入增加应按协议所讲第二条2、乙方每年根据公司职工工资增长幅度、社保要求四金增加为甲方调整工资；
当时谈话内容：(2008年1月7日开埸白笔谈；)在听取上级意见和班子研究基本上，建议你因为是一级听力残疾无法与同事交流，组织设想，你回家继续冶疗。按公司职工待遇，工资照发，四金照交纳福利待遇照享受。年终奖照考虑，目的一是站在你个人立场上考虑你现在还年青、早些与同类病人多接触，了解手语交流，减少今后其它毛病的发生因随着年令增大，与会说话的人的隔膜越来越大交流越来越少，所以为你个人和家庭和谐考虑，组织考虑与正常上班同事待遇一样，这是组织慎重考虑并得到上级同意的结果。(那么现在各单位和社会退休人员因物价上涨也做出了工资上调再讲在劝退谈话笔录中讲的和上班职工待遇一样有何解释)

谈话说；按公司职工待遇，组织考虑与正常上班同事待遇一样，现在加工资找人事科长、不是在外面、就是我已汇报xx领导你自已去问？从不正面回答；请人打xx领导手机又不接听，东推西推；20012年8月20日、找到劳动仲裁委员会(车站支路)接待人员见我耳聋写几了数字，我根本没有理解，就草草打发。聋人根本就没有申诉的地方！！！

老工人

这事如能在单位内部妥善解决是最好，感觉劳动仲裁委员会有点不作为，当然这与你的沟通障碍有关。
在中国，走司法道路解决这类问题是件很伤神的事，除非得到很尽责的公益律师的帮助。

悼武华夏

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永和居士

楼主，如果公司不听话，你可以找劳动仲裁来解决，也许好多了！