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“企业门槛多，选择空间小，面试难过关......”这是很多听障朋友在找工作时都会遇到的问题。为了顺利找到合适的工作，我们需要掌握一些工作选择的技巧。 一、选择适合的工作类型 首先，我们要明确一点，企业招聘，为的是吸收能为企业创造价值的人。要想找到心仪的工作，一是要有自己的能力和优势，二是能力、定位和企业要求较为契合，能够对企业有所用。 具体技巧如下： 01、做好软硬件和心理准备首先，在找工作前就要做好进入职场的准备： 比如选配适合自己的助听设备，多练习说话交流、提高沟通能力；比如根据自己的能力水平和理想职位的要求进行基本的评估，形成合理的预期值，避免眼高手低。 02、扬长避短选择行业领域听障人士普遍的短板是交流，但长处是更容易沉下心来去钻研一件事情。 所以在选择工作时一方面要考虑和专业或擅长领域对口，另一方面也应扬长避短，偏向选择交流少、相对安静的工作，比如作者、设计师、文员等。如果是类似营销、策划、人力这样的需要更多和人打交道的工作，遇到困难也就不足为奇了。 移动互联网一直是近几年的热门领域，发展迅速，能提供的职位也比较丰富，如UI设计师，软硬件研发工程师，后台工程师等职位都是可以尝试的。 03、条件允许可以考虑创业。 当然，如果具备足够的资源和条件，也可以选择创业。持有残疾证的创业者还可以向当地残联申请创业补贴。 总之，结合自己的长处，选择适合自己的方向，是成功就业的关键。 二、多方面选择就业单位 01、不局限于国企事业单位。 国企、事业单位公认的丰厚福利待遇，令很多听障人士趋之若鹜，但是我们在选择时眼光不能局限于当前福利，也要结合自己的发展规划，理性选择就业方向。 02、企业福利就业大部分企业并不抗拒不招收听障人士。 一来，企业随着自身的发展，有履行社会责任、形象建设的的需要，会为听障人士提供一些公益性岗位。再者，当前政府对企业单位按比例安排就业开始有了一定的要求，招收残疾人就业的企业还会获得一定政策优惠。 03、爱心企业就业 有一些爱心企业，甚至会着重雇佣听障人士，比如影星曾志伟就曾在香港策划创立了一家素食店，专门雇佣听障人士或二度就业者。 作为听障人士，要对自己有足够的信心，敢于尝试。 招聘信息获取渠道—— 招聘网站是目前企业发布就业信息的重要窗口，除了常用的几大招聘网站，还有如“全国残疾人就业创业网络服务平台”、“中国残疾人才招聘网 ”、“残疾人人才网”的专项招聘网站。 此外，还可以多留心报纸等信息平台，获取招聘信息。 三、掌握面试技巧 个人能力是工作的基础，面试技巧则能锦上添花： 面试时要有勇气提前将自己的听力问题讲清楚。前面也说了，企业安排残疾人就业的会有一定优惠。在同等能力下，企业为了节省成本是很乐意招收听障人士的。将听力问题说出来，既能展现出自己的自信坦诚，也能避免后续的问题 要展现出自信。比如保持微笑，在介绍和回答时有条不紊、逻辑清晰等 要突出自己的优点，并着重展现自己和工作要求匹配的能力。这就需要在面试前做好充足的准备，将自己的能力和以往成绩做好总结。 总之，听障人士找工作并非想象那么困难，祝愿大家都能找到适合的岗位，实现自己的价值！
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发表于 2019-1-20 13:32
