|
|
大连市残联打造残疾人的“黄埔军校”
——大连市残联残疾人后备干部培训班侧记
如何加强残疾人后备干部的培养，从而全面广泛提高残疾人的素质，这是各
级残联当前面临的一项迫切任务。不久前，朴方同志在“两湖”调研时的讲话中
曾谈到，要进一步调整充实干部队伍，切实转变工作作风。充实干部队伍，其中
不可避免要把视角转向残疾人干部的培养；转变工作作风，从根本上也离不开转
变观念，从实际出发，搞有效运作。大连市残联多年来一直注重残疾人后备干部
的培养，为适应新时期残疾人事业发展的需要，近年来又先后举办了两期残疾人
后备干部培训班，培养了一大批残疾人后备干部，广大残疾人从中受益非浅，有
人称之为残疾人的“黄埔军校”。
一、残疾人才的摇篮
从残疾人中来，到残疾人中去，是发展残疾人事业的一个重要途径。大连市
残联党组、理事会在工作中深刻认识到，要发展壮大残疾人事业，必须发掘残疾
人干部，做好残疾人才的储备。因此，大连市残联的“黄埔军校”就这样应运而
生了。当时，大连市残联理事长李扬就表示：今后，各级残联和各专门协会的干
部主要将从培训班中选拔。
2001年10月16日至19日，大连市残联第一期残疾人后备干部培训班开班，来
自全市各地26名优秀残疾人接受了培训。 2002年10月9日至12日，大连市残联第
二期残疾人后备干部培训班开班，来自全市各地20名优秀残疾人接受了培训。
培训的成果是显而易见的：目前，一期班的学员共有4人走上了残疾人工作
管理岗位，其中，市残联组联处1人，康复处1人，金州区残联1人，市残青协会1
人，还有1位学员正在接受中山区残联的考核。二期班尽管结束不久，但也有4名
学员走上了残疾人工作管理岗位。其中，市残联发展处1人，市残疾人康复教育
活动中心2人，市残疾人劳动就业服务中心1人。明年，在大连市残联换届选举
中，还将有一批优秀学员走上各级残疾人工作管理岗位。
当然，培训班的意义不仅仅是培养选拔残疾人后备干部，而是要构筑一个残
疾人才的摇篮。因此，大连市残联明确了残疾人后备干部培训班的宗旨，那就是
以“提高素质，加强修养”为原则，以培养选拔残疾人后备干部为契机，旨在通
过培训，由点及面，在全市残疾人中营造一种良好的学习氛围。
二、每个学员都是一首歌
大连理工大学的一位教授看了学员档案以后，对学员的拼搏精神和已取得的
成就深表赞赏，称：“每个人都是一首歌，一首诗。”
学员成分复杂，年富力强是培训班的一大特点。二期班的学员比一期班的学
员平均年龄要低，但学历水平却很高。以二期班的学员为例，20名学员中，有16
名是肢体残疾，3名是听力残疾，1名是视力残疾，都来自不同岗位。有的是机关
工作人员，有的是企业管理干部，有的在事业单位任职，有的是个体营业者，有
的是大学生，还有的是运动员。他们当中，年龄最大的35岁，最小的21岁。其
中，16名学员具有大、中专以上学历，有一名还具有硕士学位。
陈玫，女，29岁，由于小儿麻痹后遗症，她四肢不稳，口齿也不清楚，但她
以顽强的毅力经过11年的自考获得了工业企业管理本科学历。陈玫是一名个体创
业者，她选择了“职业家教”的道路，专教英语，7年来教过100多名学生。如
今，陈玫已成为大连的“名人”，大连电视台等媒体专门报道了她的事迹。陈玫
的家教班现有30多名学生，她期望有朝一日能成立自己的英语学校。
大连深蓝泵业有限公司办公室主任穆晗是一位肢残人，中专毕业，穆晗身残
志坚，为人稳重大方，具有一定的管理才能。
22岁的任媛媛是辽宁师范大学特教专业的大学生，听力残疾。刻苦学习自不
必说，作为聋人，任媛媛有一手绝活，唇语极好，能“看”得懂人们说话，因
此，她能用较为流利的普
通话与人们交谈。
拜伦说：“厄运是达到真理的唯一通道。”怀着对命运的抗争和对人生的不
懈追求，怀着对残疾人事业的挚爱真情，学员们来到后备干部培训班，目的就是
一个，进一步充实自己，更好地为残疾人，为残疾人事业的发展服务。
三、立足实际 放眼未来
大连市残联理事长李扬在阐述开办残疾人后备干部培训班的初衷时说：“培
养选拔残疾人后备干部是一个方面，但更重要的是以此倡导广大残疾人不断学
习，提高素质，以适应残疾人自立于社会的需要，在这里，提升残疾人精神层面
的内涵是关键。”
“短、平、快”是培训班的特色，最终能产生实际效果是这一特色的根本。
“短”，是指时间短，由于学员都来自不同岗位，因此培训不能以损害各自的工
作为代价。“平”，是指学习任务紧凑，学习内容丰富而深入浅出；“快”，是
指开班的一系列过程化繁为简，学员考核以及颁发结业证书等工作同期进行，追
求效率。
课时集中，内容丰富，注重实际是培训班的又一特点。在不到一周的培训
中，采取全日制授课，每个课时均超过2个小时。所选课程具备实用性和时代
感，请来知名的专家、学者主讲。有时政研讨，如《学习贯彻江总书记“5·
31”重要讲话》；有领导艺术，如《领导科学知识讲座》；有心理学，如《健康
心理的培养》；有干部修养，如《青年干部必备的素质》；有交际艺术，如《公
共关系》，有经济常识，如《大连的经济发展》；结合残疾人工作，大连市残联
理事长李扬还为学员们讲述了《大连市残疾人工作发展历程及从事残疾人工作的
体会》，等等。
培训班发挥“短、平、快”的优势，使学员在最短的时间里得到充分的学
习、交流和提高。集中食宿，严格管理，久违的学校感觉使学员增强了自律意
识。“麻雀虽小，五脏俱全”，培训班设有班主任、辅导员和班长，每一堂课学
员都需要进行课前演讲、课堂笔记、课后作业。交流是学员学习的一个重要环
节，学员们在一起谈各自的人生经历，谈社会，谈残疾人事业，谈发展前景。每
个学员的思想意识和精神境界都得到不同程度的提高。
培训不是形式，不是过眼烟云。残联对每位学员都实行远程监督和考核制
度，适时跟踪学员在各地的发展变化，学员须定期向培训班提交本职工作情况、
残疾人工作情况以及残疾人事业发展的观点和见解等材料。残联的领导干部也要
随机到学员的工作、生活驻地考察，发现问题，及时解决，并督促学员带动周围
的残疾人共同学习、共同进步。
作为提高残疾人整体素质，倡导残疾人自强、自立的一种教育模式，大连市
残疾人后备干部培训班的内涵在实践中将不断扩大，新思想、新理念、新举措将
陆续充实到这一发展残疾人事业的模式中。在不久的将来，大连市残疾人后备干
部培训班必将真正成为全市20万残疾人的“黄埔军校”。
（大连市残联 李发泉）
:em23: :em23: :em23: |
|
/1 
发表于 2002-11-13 14:10
